关于公司面见工伤员工地点的选择，并没有明确的法律规定要求必须到员工家里或者特定地点进行，这主要取决于公司的安排以及员工的实际情况和意愿。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公司安排的角度：

   • 公司可能会根据工伤员工的伤情、治疗情况以及公司的实际工作安排，选择一个合适的地点进行面见。这个地点可能是公司内部、医院、康复中心，或者是员工家里，具体取决于实际情况。
   • 如果工伤员工需要休息或者行动不便，公司可能会选择到员工家里进行面见，以体现对员工的关怀和尊重。

2. 员工实际情况和意愿的角度：

   • 工伤员工可能因伤情而行动不便，或者希望在一个熟悉、舒适的环境中与公司进行面见。在这种情况下，员工可能会希望公司到家里进行面见。
   • 另一方面，如果工伤员工已经恢复得较好，或者希望在一个更正式、专业的环境中与公司沟通，他们可能会选择到公司或者其他公共场所进行面见。

3. 法律建议：

   • 在选择面见地点时，公司应充分考虑工伤员工的实际情况和意愿，尽量选择一个对员工来说方便、舒适的地点。
   • 如果公司决定到员工家里进行面见，应事先与员工沟通并征得其同意，以确保面见的顺利进行。
   • 无论选择哪个地点进行面见，公司都应确保面见过程合法、合规，尊重员工的权益和尊严。

4. 可能的法律后果：

   • 如果公司未经员工同意擅自到其家里进行面见，可能会侵犯员工的隐私权或者造成其他不必要的困扰，从而引发法律纠纷。
   • 因此，公司在选择面见地点时，应谨慎考虑并尊重员工的意愿和权益，以避免可能的法律风险。

总结来说，公司面见工伤员工的地点并没有固定的规定，而是应根据实际情况和员工的意愿来灵活选择。在做出决定前，公司应与员工进行充分沟通并征得其同意，以确保面见的合法性和顺利进行。如果你有任何关于劳动工伤方面的疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。