公司故意拖延仲裁，你可以采取以下措施来应对：

1. 明确仲裁时效与期限：

   • 首先，要确认你的仲裁请求是否仍在法定的仲裁时效内。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果公司故意拖延，但你的仲裁请求仍在时效内，那么你的权益仍有保障。
   • 同时，了解仲裁庭受理案件后的审理期限。一般来说，仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁案件；案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但不得超过十五日。如果公司故意拖延导致审理期限延长，你可以向仲裁机构提出异议，要求加快审理进度。

2. 积极收集证据，准备充分：

   • 在等待仲裁过程中，不要坐等，而是要积极收集与案件相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录、同事证言等，以证明你的权益受到侵害。
   • 准备充分的仲裁材料，包括仲裁申请书、证据清单等，确保在仲裁时能够清晰、有力地陈述你的诉求和理由。

3. 与仲裁机构沟通，寻求帮助：

   • 如果公司故意拖延，你可以主动与仲裁机构沟通，说明情况，请求仲裁机构加快审理进度或采取其他措施来保障你的权益。
   • 仲裁机构有责任公正、高效地处理劳动争议案件，如果公司存在故意拖延等不当行为，仲裁机构有权进行干预和纠正。

4. 考虑法律途径外的解决方式：

   • 在等待仲裁结果期间，你也可以考虑与公司进行协商，寻求和解或调解的方式解决争议。这有时可以更快地解决问题，减少时间和精力的消耗。
   • 如果协商无果，且仲裁结果迟迟未出，你还可以考虑向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的权益。但需要注意的是，一旦提起诉讼，就需要遵循法院的审理程序和期限，这可能会是一个更漫长的过程。

5. 关注公司动态，及时应对：

   • 在等待仲裁期间，要密切关注公司的动态，包括公司的经营状况、财务状况等。如果公司出现破产、解散等情形，可能会影响你的仲裁请求和后续执行。
   • 如果发现公司有转移财产、逃避债务等行为，你可以及时向仲裁机构或法院报告，并请求采取相应的保全措施来保障你的权益。

行动建议：

• 立即与仲裁机构取得联系，说明公司故意拖延的情况，并请求加快审理进度。
• 同时，继续积极收集证据，准备充分的仲裁材料，确保在仲裁时能够有力地陈述你的诉求和理由。
• 如果协商无果且仲裁结果迟迟未出，考虑向法院提起诉讼或采取其他法律途径来维护自己的权益。

在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，随时向我咨询。