结论：当保安一日上两个班，每班6小时，且月无休、没有加班费的情况，一般是不合法的。下面我将从多个角度详细分析这一问题。

一、工作时间与加班规定

1. 标准工作时间：

   • 根据《劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。这是标准的工作时间制度。

2. 加班时间与加班费：

   • 如果劳动者每日工作时间超过8小时，或者每周工作时间超过44小时，就构成了加班。
   • 加班应当支付加班费，具体标准根据加班的时间和类型（如工作日加班、休息日加班、法定节假日加班）有所不同。

二、针对您描述的具体情况

1. 每日工作时间：

   • 您描述的情况是每日上两个班，每班6小时，总计12小时。这明显超过了每日8小时的标准工作时间。

2. 月无休与加班费：

   • 月无休意味着您没有休息日，这违反了《劳动法》中关于劳动者享有休息休假的权利的规定。
   • 同时，由于您每日工作时间超过8小时，且月无休，您应当获得相应的加班费。但您提到没有加班费，这进一步表明了这种工作安排的不合法性。

三、可能的法律后果与建议

1. 法律后果：

   • 雇主如果违反《劳动法》关于工作时间和加班费的规定，可能会面临劳动行政部门的处罚，包括警告、罚款等。
   • 您作为劳动者，有权要求雇主支付拖欠的加班费，并可以依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。

2. 建议：

   • 首先，与雇主进行沟通，明确表达您对工作时间和加班费的诉求，尝试通过协商解决问题。
   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门投诉，寻求行政帮助。
   • 同时，您也可以准备相关证据（如工作记录、工资条等），向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。

总结：当保安一日上两个班，每班6小时，且月无休、没有加班费的情况是不合法的。您有权要求雇主支付拖欠的加班费，并可以通过协商、投诉或仲裁等方式来维护自己的合法权益。如果您有任何进一步的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。