十级伤残起诉私人老板是有用的，以下从几个方面为你详细分析：
一、法律层面
根据《工伤保险条例》及相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。即使你的老板是私人老板，只要你们之间存在事实劳动关系，且你的伤残被认定为十级，你就有权享受相应的工伤保险待遇。如果私人老板没有为你缴纳工伤保险，那么根据法律规定，他应当按照工伤保险待遇的项目和标准向你支付费用。因此，从法律层面来说，你有权起诉私人老板要求赔偿。
二、赔偿范围
十级伤残的赔偿范围通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体数额会根据你所在地区的上年度职工月平均工资以及你的伤残等级来确定。例如，一次性伤残补助金的标准通常为7个月的本人工资。如果私人老板拒绝支付这些费用，你可以通过法律途径来维护自己的权益。
三、起诉流程与注意事项
收集证据：在起诉之前，你需要收集足够的证据来证明你与私人老板之间存在劳动关系，以及你的伤残等级。这可能包括劳动合同、工资单、工作证、同事证言、医疗诊断证明等。
申请工伤认定：在收集到足够证据后，你需要向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。这是获得工伤保险待遇的前提条件。
提起诉讼：如果私人老板在工伤认定后仍然拒绝支付赔偿费用，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交相关证据来支持你的主张。
注意事项：在起诉过程中，你需要注意诉讼时效的问题。根据法律规定，你应当在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起一定期限内（通常是1年）提起诉讼。此外，你还需要注意保留好所有与案件相关的证据和文件，以便在诉讼过程中使用。
四、实际案例与效果
在实际操作中，已经有许多十级伤残的劳动者通过起诉私人老板成功获得了赔偿。这些案例表明，只要你有足够的证据和合理的诉求，法律是会保护你的权益的。当然，每个案件的具体情况都有所不同，因此在实际操作中还需要根据你的具体情况来制定合适的诉讼策略。
建议：如果你遇到了十级伤残且私人老板拒绝赔偿的情况，不要犹豫，及时收集证据并咨询专业律师（即向我咨询），以便更好地维护自己的权益。