结论：您完全可以在工作群直接向老板要求提供劳动合同，这是您的合法权益。

法律背景与依据：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，对于保障劳动者的合法权益具有重要意义。因此，您作为劳动者，有权要求用人单位提供劳动合同。

具体建议与操作：

1. 直接沟通：您可以在工作群中直接向老板提出要求，说明您需要查看或获取劳动合同的副本。这种沟通方式直接且高效，有助于快速解决问题。

2. 书面请求：如果工作群沟通效果不佳，或者您希望留下更正式的记录，您可以向老板发送一封书面请求，明确说明您的需求，并要求用人单位在合理期限内提供劳动合同。

3. 保留证据：在沟通过程中，建议您保留好相关的聊天记录或书面请求，以备不时之需。这些证据在后续可能发生的劳动争议中，将起到重要的证明作用。

可能遇到的法律后果与应对：

1. 用人单位拒绝提供：如果用人单位拒绝提供劳动合同，您有权向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位履行其法定义务。同时，您也可以考虑通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

2. 劳动合同内容存在争议：如果您在查看劳动合同后发现其中存在不公平、不合理的条款，或者与实际情况不符，您可以与用人单位进行协商，要求修改或补充相关条款。如果协商无果，您同样可以通过法律途径来解决争议。

额外提醒：

• 在与用人单位沟通的过程中，建议您保持冷静和理性，避免情绪化的表达。
• 如果您对劳动合同的内容或相关法律法规存在疑问，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的解答和建议。

总之，您有权要求用人单位提供劳动合同，这是您的合法权益。如果用人单位拒绝提供或劳动合同内容存在争议，您可以通过法律途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。