结论：针对工资打到个人卡上返钱给老板却要不回来的情况，你可以通过收集证据、与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析：

1. 收集证据：

   • 首先，你需要收集所有与这笔款项相关的证据，包括但不限于转账记录、聊天记录、工资条（如果有的话）、劳动合同（如果存在）等。这些证据将有助于证明你与老板之间的资金往来情况，以及这笔款项的性质（是工资的一部分还是其他性质的款项）。

2. 与老板协商：

   • 在收集到足够证据后，你可以尝试与老板进行协商，明确表达你的诉求，即要求老板返还你之前返给他的款项。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，以法律为准绳，避免情绪化的争执。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解事情的来龙去脉。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的诉求，或者你认为劳动监察部门的处理不公正，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决结果仍然未能满足你的诉求，或者你对仲裁裁决结果不服，你可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，你需要准备起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求参加庭审。法院将根据事实和法律规定作出判决，判决结果具有法律效力。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议你保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或引发不必要的法律风险。
• 如果你对法律程序不熟悉或担心自己无法妥善处理此事，可以寻求专业法律人士的帮助，比如向我咨询，以确保你的权益得到充分保障。