针对您提出的“上班的钱要不回来怎么办”这一问题，这确实是一个涉及劳动者权益保护的重要事项。以下是我为您提供的详细、有条理的解决方案：
一、尝试与雇主协商
主动沟通：
- 首先，建议您尝试与雇主进行友好、坦诚的沟通，明确表达您的工资未支付的情况以及您的诉求。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞，以便更有效地解决问题。
保留证据：
- 在协商过程中，务必保留好相关证据，如聊天记录、通话录音、工资条等，这些证据在后续可能需要的法律程序中会起到关键作用。
二、向劳动监察部门投诉
准备材料：
- 如果与雇主协商无果，您可以准备相关证据材料，如身份证、劳动合同（如有）、工作证、考勤记录、工资条等，前往当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局进行投诉。
提交投诉并等待处理：
- 提交投诉材料后，劳动监察部门会对您的投诉进行调查处理，并协调雇主支付拖欠的工资。
- 根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，包括支付劳动者工资的情况。
三、申请劳动仲裁
准备仲裁申请书：
- 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者雇主拒绝配合，您可以考虑申请劳动仲裁。
- 准备仲裁申请书时，请写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。
提交证据材料并参加仲裁庭审：
- 附上相关证据材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证等，并按照仲裁委员会的安排参加庭审，陈述自己的观点和诉求。
- 劳动仲裁的申请时效一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
四、提起诉讼
准备起诉状：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或者雇主不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
- 准备起诉状时，请写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容。
提交证据材料并参加诉讼：
- 附上相关证据材料，并按照法院的要求缴纳诉讼费用，然后按照法院的安排参加诉讼，维护自己的合法权益。
五、寻求其他帮助
工会帮助：
- 如果您所在单位有工会组织，可以请求工会的帮助和支持，由工会出面与雇主进行协商和调解。
法律援助：
- 如果您经济困难或其他符合条件，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得专业法律人士的帮助。
防范未来风险
- 在未来的工作中，建议您与雇主签订明确的劳动合同，并仔细阅读其中的条款内容，特别是关于工资支付、工作时间、福利待遇等方面的规定。
- 同时，保留好与工作相关的所有证据材料，如工资条、考勤记录、工作证等，以便在需要时能够证明自己的权益。
综上所述，面对上班的钱要不回来的情况，您应保持冷静、积极行动，通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径来有效维护自己的合法权益。同时，也要加强风险防范意识，避免未来再次遭受类似损失。希望这些建议能对您有所帮助。