结论：环卫公司因修车耽误几天工作而扣工资的行为是否合法，需根据具体情况判断。一般来说，若因公司原因导致员工无法正常工作，公司不应随意扣减工资。以下从不同角度详细分析：
一、法律背景与规定
工资支付原则：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
- 劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位应当支付其工资。
特殊情况下的工资支付：
- 若因公司原因（如设备故障、车辆维修等）导致员工无法正常工作，且该原因非员工过错所致，公司应支付员工正常工资或安排补休。
- 若公司因经营需要安排员工待岗，且待岗期间未提供劳动的，公司应按照不低于当地最低工资标准的70%支付生活费（具体比例可能因地区而异）。
二、环卫公司修车耽误工作的情况分析
公司原因导致修车：
- 若修车是由于公司车辆老化、维护不当等公司原因导致的，且该原因非员工过错，那么公司不应扣减员工因修车而耽误工作的工资。
- 公司应承担修车期间的工资支付责任，或安排员工在修车期间从事其他工作以获取正常工资。
员工原因导致修车：
- 若修车是由于员工操作不当、违规使用等员工原因导致的，公司可能会根据内部规章制度对员工进行一定的处罚，包括扣减工资。
- 但即使如此，公司也应遵循合法、合理的原则，不得随意扣减大量工资或违反法律法规的规定。
三、法律建议与行动指南
与公司沟通：
- 若公司因修车而扣减工资，员工应首先与公司进行沟通，了解扣减工资的具体原因和依据。
- 员工可以要求公司提供相关的规章制度或劳动合同条款，以评估扣减工资的合法性。
收集证据：
- 员工应收集与修车、工资支付相关的证据，如修车记录、工资条、劳动合同等。
- 这些证据将有助于员工在后续维权过程中证明自己的权益。
寻求法律援助：
- 若与公司沟通无果，或公司扣减工资的行为明显违法，员工可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
- 员工也可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
四、可能的法律后果
若公司违法扣减工资：
- 公司可能面临劳动监察部门的处罚，包括责令支付工资、加付赔偿金等。
- 员工也有权通过法律途径维护自己的权益，要求公司支付被扣减的工资及相应的赔偿。
若员工存在过错：
- 若员工因自身原因导致修车并因此被扣减工资，员工应承担相应的责任。
- 但公司也应遵循合法、合理的原则进行处罚，不得违反法律法规的规定。
最后，若您遇到环卫公司因修车而扣减工资的情况，请务必保持冷静并收集相关证据。如有需要，您可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。