关于环卫司机请假是否扣工资的问题，这主要取决于具体的劳动合同约定以及公司的规章制度。下面我将从不同角度为您详细解答：
劳动合同约定：
- 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。如果劳动合同中明确规定了请假制度及相应的工资扣减规则，那么环卫司机请假时，用人单位有权按照合同约定扣减工资。
公司规章制度：
- 除了劳动合同外，公司还可能制定有详细的规章制度，包括请假管理、工资支付等方面的规定。如果规章制度中明确规定了请假需扣工资的情况，且该规章制度已经过合法程序制定并公示，那么环卫司机请假时同样需要遵守这些规定。
法定情形：
- 在某些法定情形下，如劳动者因病或者非因工负伤需要停止工作进行治疗时，根据相关法律法规，用人单位可能需要支付病假工资或疾病救济费，而不是完全扣减工资。此外，如果环卫司机请的是带薪年休假，那么用人单位也不得扣减其工资。
综上所述，环卫司机请假是否扣工资，需要具体查看劳动合同约定、公司规章制度以及是否存在法定情形。如果劳动合同或规章制度中明确规定了请假需扣工资，且没有违反法律法规的强制性规定，那么用人单位有权按照约定或规定扣减工资。如果对此有疑问或存在争议，建议环卫司机及时与用人单位沟通，并咨询专业律师以维护自己的合法权益。
如果您是环卫司机，且对请假扣工资的问题有进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。