关于您在厂里上班时脚砸坏，老板应补多少误工费的问题，这主要取决于您的工资水平、误工时间以及当地的法律规定。一般来说，误工费的计算会遵循一定的原则和标准。

1. 误工费的计算原则：

   • 误工费是根据您因受伤而无法工作所导致的实际收入损失来计算的。
   • 它通常包括您因误工而减少的工资、奖金、津贴等收入。

2. 误工费的计算公式：

   • 日工资标准：首先，需要确定您的日工资标准。这通常可以通过您的月工资除以月计薪天数（一般按照21.75天计算，但具体可能因地区或单位而异）来得出。
     • 公式：日工资 = 月工资 / 月计薪天数
   • 误工时间：接下来，需要确定您的误工时间，即您因受伤而无法工作的天数。
   • 误工费总额：最后，将日工资标准与误工时间相乘，即可得出误工费的总额。
     • 公式：误工费总额 = 日工资 × 误工时间

3. 具体应用：

   • 假设您的月工资为5000元，月计薪天数为21.75天，误工时间为10天。
   • 那么，您的日工资为：5000元 / 21.75天 ≈ 229.89元/天。
   • 误工费总额为：229.89元/天 × 10天 = 2298.9元。

4. 注意事项：

   • 地区差异：不同地区的月计薪天数和误工费计算标准可能有所不同，因此具体计算时还需参考当地的法律规定。
   • 证据保留：为了确保能够顺利获得误工费，您需要保留好相关的医疗证明、工资单等证据材料。
   • 协商与诉讼：如果与老板在误工费问题上存在争议，您可以先尝试与老板进行协商；如果协商不成，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

总结来说，老板应补的误工费取决于您的日工资标准和误工时间。为了准确计算误工费，您需要了解自己的工资水平、误工时间以及当地的法律规定。如果您在计算过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。