工伤认定下来后，获得赔偿的时间因多种因素而异，快则两三个月，慢则可能长达数年。具体时间取决于工伤认定的进度、劳动能力鉴定的复杂性、单位是否缴纳工伤保险以及是否存在争议等因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定与劳动能力鉴定阶段
工伤认定时间：
- 社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，可能在15日内就能作出决定。特殊情况下，经报社会保险行政部门同意，工伤认定的申请时限可以适当延长。
劳动能力鉴定时间：
- 若伤情较重，需要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。劳动能力鉴定委员会应自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日，但通常不会超过90日。
二、申请赔偿阶段
单位缴纳工伤保险的情况：
- 申请流程：完成工伤认定和劳动能力鉴定后，可向工伤保险机构申请赔偿。用人单位需准备相关材料（如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等）向当地社保经办机构申请工伤保险待遇。若用人单位未按规定申请，劳动者或其近亲属可自行准备材料向社保经办机构提出申请。
- 审核与支付时间：社保部门审核时间通常在15个工作日左右，赔付到账时间各地有所差异，一般在审核通过后的1至2个月内。例如，职工小李工伤认定后，经劳动能力鉴定为九级伤残，单位按时缴纳工伤保险，提交相关申请材料后，大约20个工作日，工伤保险基金将一次性伤残补助金打到单位账户，单位再转付给小李。
单位未缴纳工伤保险的情况：
- 责任承担：由用人单位承担全部工伤赔偿责任。
- 赔付时间：赔付时间取决于用人单位的支付能力和态度。若用人单位拖延或拒绝支付，需通过法律途径维权，包括申请劳动仲裁和提起民事诉讼。仲裁裁决一般需要45日，案情复杂可延长15日。仲裁裁决生效后，单位需自觉履行，否则工伤职工可向法院申请强制执行。对劳动仲裁结果不服，可向人民法院提起民事诉讼，一审普通程序审限一般为6个月，简易程序为3个月；二审审限一般为3个月。判决生效后进入执行程序，执行时间不确定，取决于单位的履行能力和法院的执行力度。
三、其他影响因素
- 流程衔接与资料审核：实际操作中，流程衔接和资料审核可能导致赔偿款项到账时间延迟。
- 医疗费用报销：工伤治疗期间产生的医疗费用，在治疗终结后提交报销材料，审核通过后一般会在30个工作日左右完成报销支付。
四、建议与注意事项
- 及时沟通：无论通过哪种途径申请赔偿，建议劳动者及时与用人单位、社保经办机构沟通，了解具体的办理流程和要求。
- 注意时效：对工伤赔偿有争议的，务必在法定时效期间内通过法律途径处理，以免错过维权机会。例如，若与用人单位产生赔偿争议，可通过协商、调解、仲裁乃至诉讼途径解决，但需注意仲裁和诉讼的时效限制。
- 保留证据：在整个赔偿过程中，劳动者应妥善保管所有相关证据和材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等，以备不时之需。
总结：工伤认定后获得赔偿的过程涉及多个阶段和因素，建议工伤职工或其近亲属密切关注赔偿进展，并依据上述流程和时间节点积极推进。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。