工伤认定后获得赔偿的时间因多种因素而异，无法给出一个固定的时间点，但大致可以归纳为以下几个关键阶段，并附带相应的时间节点和注意事项：
一、工伤认定阶段
时间节点：
- 社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
- 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，可能在15日内就能作出决定。
注意事项：
- 若用人单位未在规定时间内（事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内）提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
二、劳动能力鉴定阶段
时间节点：
- 若伤情较重，需要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。劳动能力鉴定委员会应自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日，但通常不会超过90日。
重要性：
- 此阶段是确定伤残等级和赔偿标准的重要依据。职工伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，必须进行劳动能力鉴定。
三、赔偿申请与支付阶段
单位缴纳工伤保险的情况：
- 完成工伤认定和劳动能力鉴定后，可向工伤保险机构申请赔偿。社保部门审核时间通常在15个工作日左右，赔付到账时间各地有所差异，一般在审核通过后的1至2个月内。
- 举例：职工小李工伤认定后，经劳动能力鉴定为九级伤残，单位按时缴纳工伤保险，提交相关申请材料后，大约20个工作日，工伤保险基金将一次性伤残补助金打到单位账户，单位再转付给小李。
单位未缴纳工伤保险的情况：
- 由用人单位承担全部工伤赔偿责任。赔付时间取决于用人单位的支付能力和态度，若用人单位拖延或拒绝支付，需通过法律途径维权，如劳动仲裁或诉讼等，这将显著增加赔偿时间。
四、争议解决与法律程序（如存在争议）
劳动仲裁阶段：
- 若单位与工伤职工就赔偿问题存在争议，可申请劳动仲裁。仲裁裁决一般需要45日，案情复杂可延长15日。仲裁裁决生效后，单位需自觉履行，否则工伤职工可向法院申请强制执行。
民事诉讼阶段：
- 对劳动仲裁结果不服，可向人民法院提起民事诉讼。一审普通程序审限一般为6个月，简易程序为3个月；二审审限一般为3个月。判决生效后进入执行程序，执行时间不确定，取决于单位的履行能力和法院的执行力度。
五、其他影响因素
- 流程衔接与资料审核：实际操作中，流程衔接和资料审核可能导致赔偿款项到账时间延迟。
- 医疗费用报销：工伤治疗期间产生的医疗费用，在治疗终结后提交报销材料，审核通过后一般会在30个工作日左右完成报销支付。
总结与建议：
工伤认定后获得赔偿的过程涉及多个阶段和因素，快则两三个月，慢则可能长达数年。建议工伤职工或其近亲属密切关注赔偿进展，及时与相关部门和单位沟通，了解各阶段的时间节点和注意事项。同时，保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。