工伤认定后获得赔偿的时间并不是固定的，它取决于多种因素，包括工伤认定的进度、劳动能力鉴定的复杂性、单位是否缴纳工伤保险以及是否存在争议等。以下是对这一问题的详细解答：

结论前置：工伤认定后，赔偿的到账时间快则两三个月，慢则可能长达数年。

一、工伤认定阶段

工伤认定是获得赔偿的第一步。社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，可能在15日内就能作出决定。特殊情况下，这个时限可能会适当延长。

二、劳动能力鉴定阶段

完成工伤认定后，若伤情较重，需要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。劳动能力鉴定委员会应自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日，但通常不会超过90日。

三、申请赔偿阶段

1. 单位缴纳工伤保险的情况：

   • 完成工伤认定和劳动能力鉴定后，可向工伤保险机构申请赔偿。
   • 社保部门审核时间通常在15个工作日左右，赔付到账时间各地有所差异，一般在审核通过后的1至2个月内。
   • 例如，某职工工伤认定后，经劳动能力鉴定为九级伤残，单位按时缴纳工伤保险，提交相关申请材料后，大约20个工作日，工伤保险基金将一次性伤残补助金打到单位账户，再由单位转付给职工。

2. 单位未缴纳工伤保险的情况：

   • 若单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部工伤赔偿责任。
   • 赔付时间取决于用人单位的支付能力和态度，若用人单位拖延或拒绝支付，职工需通过法律途径维权。

四、争议解决与法律程序

若单位与工伤职工就赔偿问题存在争议，可能需要通过劳动仲裁或诉讼来解决。劳动仲裁一般在受理仲裁申请之日起45日内结束，复杂的可延长15日。对劳动仲裁结果不服的，可向人民法院提起民事诉讼。一审普通程序审限一般为6个月，简易程序为3个月；二审审限一般为3个月。整个争议解决过程可能会耗时较长。

总结：工伤认定后获得赔偿的过程涉及多个阶段和因素，建议工伤职工或其近亲属密切关注赔偿进展，并咨询专业律师以维护自身权益。在整个过程中，保持与相关部门和单位的沟通，及时提供所需资料，有助于加快赔偿进度。若您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。