在工伤鉴定结果出来后，您就可以着手准备申请赔偿了。具体申请的时间和流程，主要取决于您的用人单位是否为您缴纳了工伤保险。下面我将为您详细梳理这两种情况下的赔偿申请流程和注意事项。

一、单位缴纳了工伤保险的情况

1. 申请主体：

   • 通常情况下，由用人单位负责准备相关材料（如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等）向当地社保经办机构申请工伤保险待遇。
   • 如果用人单位未按规定申请，您或您的近亲属也可以自行准备材料向社保经办机构提出申请。

2. 申请流程：

   • 提交申请材料后，社保经办机构会在收到完整材料后的15-60个工作日内完成审核，并支付相应的工伤保险待遇，这包括医疗费、一次性伤残补助金等。

3. 时间节点：

   • 社保经办机构的审核支付时间大致相同，但如果您自行申请，可能会因为与用人单位的纠纷处理而导致整体时间延长。

二、单位未缴纳工伤保险的情况

1. 责任承担：

   • 如果单位未为您缴纳工伤保险，那么工伤赔偿责任将由用人单位承担。

2. 申请流程：

   • 工伤鉴定结果出来后，您应首先与用人单位协商赔偿事宜。
   • 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付赔偿费用。
   • 如果对仲裁结果不服，您还可以向人民法院提起诉讼。

3. 时间节点：

   • 协商的时间不确定，如果顺利可能短时间内就能达成协议。
   • 仲裁一般应在受理后45日内结束，复杂案情可延期至多15日。
   • 如果进入诉讼程序，一审普通程序审限一般为6个月，简易程序为3个月；二审审限一般为3个月。

重要提示

• 及时沟通：无论通过哪种途径申请赔偿，都建议您及时与用人单位、社保经办机构沟通，了解具体的办理流程和要求。
• 注意时效：对工伤赔偿有争议的，务必在法定时效期间内通过法律途径处理，以免错过维权机会。
• 保留证据：在整个赔偿过程中，您应妥善保管所有相关证据和材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等，以备不时之需。

综上所述，工伤鉴定结果出来后，您应根据单位是否缴纳工伤保险的情况，选择相应的赔偿途径，并按照规定的流程和时间要求提交申请。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或当地社保经办机构。