在工伤鉴定结果出来后，劳动者获得赔偿的时间并非固定，它受到多种因素的影响，包括单位是否缴纳了工伤保险以及赔偿申请的具体流程进展。以下是对这一问题的详细解答：
一、赔偿途径及时间框架
单位缴纳了工伤保险
社保基金支付部分：
- 流程：用人单位或工伤职工需向社保经办机构提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等相关材料，以申请工伤保险基金支付的赔偿。
- 时间：社保经办机构在收到完整资料后，通常会在15-60天内完成审核并支付赔偿款。具体时间可能因地区而异，部分地区可能规定自受理申请之日起30日内支付。若材料不完整，需补充材料，这会延长处理时间。
单位支付部分：
- 内容：包括停工留薪期工资、伤残津贴（五至六级难以安排工作时）等，由用人单位支付。
- 时间：单位通常在工伤鉴定结果出来后，结合自身财务流程进行支付。如果单位配合，一个月内支付较为常见。但也可能存在拖延情况，此时需要通过协商、劳动仲裁等方式解决。
单位未缴纳工伤保险
- 责任承担：所有的工伤赔偿责任都由用人单位承担。
- 流程与时间：
- 协商：职工与单位协商赔偿事宜。协商成功的时间取决于双方进度，快则几天到几周内完成赔偿支付。
- 劳动仲裁：若协商不成，职工可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的审理期限一般为受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂的可延长15日。
- 法院诉讼：对仲裁结果不服的，职工可以向法院提起诉讼。一审普通程序审理期限通常为6个月，简易程序为3个月。若一方不服一审判决提起上诉，二审审理期限一般为3个月。判决生效后，若单位不主动履行，职工还需申请强制执行，这会增加额外的时间成本。
二、重要建议
及时沟通：无论通过哪种途径申请赔偿，建议劳动者及时与用人单位、社保经办机构沟通，了解具体的办理流程和要求，以便及时跟进赔偿进度。
准备材料：确保提交的申请材料完整、准确，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等，以避免因材料不全而延误赔偿时间。
法律途径：若单位不配合或拖延赔偿，劳动者应及时通过协商、劳动仲裁、法院诉讼等法律途径维护自己的合法权益。在处理过程中，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
跟进进度：如果赔偿长时间没有到账，建议咨询负责处理工伤赔偿的社保机构或相关部门，了解具体的进度和原因，以便及时采取措施。
综上所述，工伤鉴定结果出来后获得赔偿的时间受多种因素影响，建议劳动者在申请赔偿时做好充分准备，并密切关注赔偿进度。如遇问题，及时寻求法律援助以确保自身权益得到保障。