工伤鉴定结果出来后，赔偿并非有固定的期限，但确实受到一系列时间规定和限制的影响，以下是对此问题的详细分析：

一、赔偿期限的核心要点

1. 赔偿期限非固定：工伤赔偿的期限并非统一固定，而是受多种因素影响，如用人单位是否缴纳工伤保险、双方协商进度以及劳动仲裁或诉讼进程等。

2. 及时申请的重要性：尽管没有统一的申请期限，但建议劳动者在获得工伤鉴定结果后尽快申请赔偿，以避免因时间过长导致资料缺失或其他问题影响赔偿。

二、不同情况下的赔偿处理

1. 用人单位正常缴纳工伤保险：

   • 申请流程：劳动者需向社保经办机构申请工伤待遇审核，准备相关材料如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等。
   • 支付期限：社保部门受理后，通常会在60天内（特殊情况下可延长30天）完成核算并支付相关待遇，包括医疗费、一次性伤残补助金等。

2. 用人单位未缴纳工伤保险：

   • 赔偿责任：由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
   • 支付时间：取决于双方协商的进度或劳动仲裁、诉讼的进程。协商时间不定，顺利时可能短时间内达成协议；仲裁一般应在受理后45日内结束，复杂案情可延期至多15日；若进入诉讼程序，一审普通程序审限一般为6个月，简易程序为3个月；二审审限一般为3个月。

三、关键时间节点与注意事项

1. 申请工伤待遇赔偿的时效：一般为一年，从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。超过此时效，赔偿请求可能无法得到支持。

2. 劳动仲裁时效：如果劳动者与用人单位就工伤赔偿产生争议，申请劳动仲裁的时效期间为一年，同样从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

3. 诉讼时效：对仲裁结果不服的，应在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

4. 其他相关时效：

   • 申请劳动能力复查鉴定的时效：从劳动能力鉴定结论作出之日起1年后。
   • 申请工伤认定的时效：单位申请一般是30日（特殊情况可延长30日），工伤职工或其近亲属、工会组织申请的时效为1年。

四、证据保留与维权建议

• 保留证据：劳动者应妥善保存所有与工伤相关的证据，如医疗记录、劳动合同、事故现场照片等，以备后续维权之需。
• 了解权益：工伤鉴定结果出来后，劳动者应尽快了解自身的赔偿权益，并根据实际情况选择合适的维权途径。
• 及时维权：若用人单位未按时支付赔偿，劳动者应及时通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益，同时密切关注相关时间限制。

总结：工伤鉴定结果出来后的赔偿期限虽非固定，但存在明确的时间规定和限制。劳动者应充分了解这些规定，及时申请赔偿，并在必要时寻求我的帮助，以确保自己的合法权益得到及时有效的保障。如有任何疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。