工伤认定赔偿申请的时间涉及多个关键节点，具体如下：

一、工伤认定的申请时间

1. 单位申请时间：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，如案情复杂需进一步调查等，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长，但一般延长不得超过30日。
   • 法律后果：若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合工伤条例规定的待遇费用，将由该用人单位自行承担。

2. 个人或相关组织申请时间：

   • 若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、社会保险行政部门的处理时间

• 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。若情况复杂或需进一步证据，该时限可适当延长，但延长时间不得超过30日。

三、劳动能力鉴定的时间

• 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。一般而言，自劳动能力鉴定申请材料完整之日起60日内会作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。

四、申请工伤赔偿的仲裁和诉讼时间

1. 劳动仲裁时效：

   • 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。这意味着，如果工伤职工认为其工伤赔偿权益受到侵害，应在一年内提起仲裁申请。
   • 特殊情形：若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受上述时效限制；但劳动关系终止后，应自终止之日起一年内提出。

2. 民事诉讼时效：

   • 如果当事人对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若期满不起诉，则仲裁裁决书发生法律效力。

实际操作建议

• 及时准备材料：无论是单位还是个人申请工伤认定，都应尽快准备齐全且准确的材料，如工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等，以确保工伤认定的顺利进行。
• 关注时间节点：严格遵守上述各个时间节点，避免因错过申请时限而影响自己的合法权益。
• 寻求法律帮助：在工伤认定和赔偿申请过程中，如遇到任何疑问或困难，可直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，工伤认定赔偿申请的时间涉及多个环节和关键节点，无论是单位还是个人都应充分了解并严格遵守相关规定，以确保自身权益得到及时有效的保障。