工伤鉴定书下来后，劳动者拿到赔偿的时间因多种因素而异，无法给出一个确切的时间点，但通常会在几个月到一年以上不等。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、无需劳动能力鉴定的情况
单位缴纳社保：
- 若受伤情况较轻，不影响劳动能力，且用人单位已缴纳社保，赔偿流程相对简单。用人单位会协助职工向社保经办机构申请工伤保险待遇。社保经办机构在收到完整材料后，通常会在15至60日内完成审核，并支付相关费用（如医疗费用、住院伙食补助费等）。因此，在这种情况下，劳动者可能在提交申请后的1-2个月内拿到赔偿。
单位未缴纳社保：
- 若单位未缴纳社保，赔偿责任由用人单位承担。双方可协商确定赔偿金额和支付时间。若协商不成，劳动者需通过劳动仲裁或诉讼维权。劳动仲裁审理期限一般为45日，可延长15日；一审普通程序审理期限通常为6个月，简易程序为3个月。因此，在这种情况下，劳动者拿到赔偿的时间可能会延长至数月甚至一年以上。
二、需要劳动能力鉴定的情况
劳动能力鉴定时间与流程：
- 对于伤情较重、影响劳动能力的劳动者，需进行劳动能力鉴定。鉴定一般需在伤情稳定后进行，申请至结论作出通常需60日，必要时可延长30日。因此，这一步骤可能会使赔偿时间延长数月。
赔偿流程及时间：
- 根据伤残等级计算赔偿金额后，劳动者可向社保经办机构或用人单位申请赔偿。若用人单位积极配合且材料齐全，赔偿支付时间可能相对较快，但若存在争议或用人单位不配合，则可能涉及劳动仲裁或诉讼，导致赔偿时间大大延长。在社保基金支付部分，审核通常在15-30个工作日内完成，审核通过后，赔偿款一般会在1-2个月内到账；但若存在争议或需要补充材料，则时间可能延长至数月甚至更久。在用人单位支付部分，若双方协商一致，用人单位可能会在几周内完成支付；但若协商不成，则可能通过劳动仲裁或诉讼解决，导致赔偿时间长达数月甚至一年以上。
三、其他影响因素
- 地区性差异：不同地区的工伤赔偿流程和标准可能存在差异，这也会影响赔偿时间。例如，某些地区可能规定了更短的审核期限或更快的支付流程。
- 法律法规变化：相关法律法规可能随时间推移而发生变化，影响赔偿流程和标准。因此，劳动者在申请赔偿时，应关注最新的法律法规和政策动态。
四、建议与总结
- 保持沟通：劳动者应与赔偿义务主体（社保经办机构或用人单位）保持沟通，及时了解赔偿进展情况。
- 准备充分材料：无论是向社保经办机构还是用人单位申请赔偿，都应准备充分的材料和证据，以加快处理速度。
- 寻求法律帮助：在遭遇争议或用人单位不配合时，劳动者应及时寻求法律帮助，通过劳动仲裁或诉讼维护自己的合法权益。
总之，工伤鉴定书下来后拿到赔偿的时间因多种因素而异，劳动者应根据自身情况和当地规定合理预期并采取相应的行动。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。