职业伤害认定下来后，赔付的时间因具体情况而异，整个流程可能涉及数月时间。以下是从不同阶段和角度对赔付时间的详细分析：
一、工伤认定阶段
申请时间：
- 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下可延长申请时限。
- 若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。
认定时间：
- 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
- 对于事实清楚、权利义务明确的申请，社会保险行政部门可在15日内作出决定。
二、劳动能力鉴定阶段
申请时间：
- 工伤认定结论出来后，且职工病情稳定或医疗期终结，可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
鉴定时间：
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
- 对初次鉴定结论不服的，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，其结论为最终结论。
三、赔付阶段
社保基金支付：
- 用人单位已为职工缴纳工伤保险的，在工伤认定及劳动能力鉴定完成后，用人单位或工伤职工需携带相关资料到社保经办机构申请工伤保险待遇。
- 社保经办机构审核通过后，将在规定时间内进行赔付。具体时间因地区而异，通常在几个工作日到几周不等。例如，有些地区可能规定在审核通过后的10个工作日内完成赔付。
用人单位支付：
- 对于应由用人单位支付的部分（如停工留薪期工资等），在确定赔偿金额后，用人单位应及时支付。
- 若双方就赔偿事宜协商一致，将按协商时间支付；若协商不成，可能需要通过劳动仲裁或诉讼解决。
- 劳动仲裁一般在受理后45日内结束，案情复杂可延期但不超过15日。
- 对仲裁结果不服向法院起诉的，一审普通程序审理期限一般为6个月，简易程序为3个月。
四、综合考量
- 地区差异：不同地区的社保经办机构处理赔付的效率可能有所不同，因此赔付时间也会有所差异。
- 案件复杂程度：如果工伤案件涉及多个争议点或需要进一步调查取证，赔付时间可能会相应延长。
- 处理效率：相关部门或机构的处理效率也会影响赔付时间。例如，如果社保经办机构工作繁忙或人手不足，可能会导致赔付时间延迟。
建议：
- 在等待赔付过程中，员工应保持耐心，并积极与相关部门或机构沟通以获取最新进展。
- 如果对赔付时间有疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。
总之，职业伤害认定后的赔付时间因多种因素而异，员工应了解整个流程并积极配合相关部门或机构的工作，以便尽快获得应有的赔付。