工伤以后获得赔偿的时间因多种因素而异，无法给出确切的统一时间，但可以明确的是，赔偿是在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，根据具体情况来确定的。以下从不同角度详细分析：
一、总体流程与时间框架
工伤认定：
- 申请时间：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接提出申请。
- 认定时间：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并出具相关认定书。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。
劳动能力鉴定：
- 申请时间：工伤职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
- 鉴定时间：市级劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。对初次鉴定结论不服的，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，其作出的结论为最终结论。
赔偿协商与确定：
- 基于工伤认定和劳动能力鉴定结果，用人单位或社保机构会确定赔偿金额。若双方对赔偿无异议，则进入支付环节；若有争议，则需通过法律途径解决。
二、具体支付时间与方式
用人单位支付部分：
- 支付时间：通常取决于协商结果及用人单位履行情况。协商达成后，用人单位应按约定时间支付；若协商不成，员工可申请劳动仲裁，仲裁机构一般在45日内（复杂案件可延长15日）作出裁决。用人单位需在裁决规定的履行期限内支付，否则员工可向法院申请强制执行。
- 特殊情况：如一次性伤残就业补助金，通常在解除或终止劳动关系时支付，时间由双方协商或按当地规定执行。
工伤保险基金支付部分：
- 申报与审核：工伤认定后，需向工伤保险经办机构提交材料申请待遇。审核时间一般为15-60个工作日。
- 支付时间：审核通过后，支付时间各地有差异，但通常在几周内至1-2个月内。例如，北京市规定自接到申报材料的次月起支付。
- 特殊项目：如医疗费用，在治疗期间可能直接结算；一次性伤残补助金在劳动能力鉴定结论下达且申报审核通过后1-2个月内支付；一次性工伤医疗补助金在解除劳动关系且申报审核通过后1-2个月内支付。
三、影响赔偿时间的特殊因素
- 流程衔接与资料审核：实际操作中，流程衔接和资料审核可能导致赔偿款项到账时间延迟。
- 争议解决与法律程序：若单位与工伤职工就赔偿问题存在争议，可能需通过劳动仲裁或诉讼解决，相关审理期限如前所述。判决生效后，若用人单位不主动履行，还需通过强制执行程序，这也会延长赔偿时间。
四、建议与总结
工伤赔偿的支付时间受多种因素影响，包括工伤认定的进度、劳动能力鉴定的复杂性、单位是否缴纳工伤保险以及是否存在争议等。因此，建议工伤职工或其近亲属密切关注赔偿进展，及时了解相关法律法规，与用人单位或社保机构保持沟通，并在必要时向我咨询以维护自身权益。在整个过程中，保持与相关部门和单位的沟通，及时提供所需资料，有助于加快赔偿进度。