工伤认定完成后，公司赔偿的时间因多种因素而异，无法给出确切的时间表，但可以根据不同情况大致预估赔偿时间。以下是对此问题的详细分析：
一、赔偿款支付的主要影响因素
- 赔偿主体：赔偿可能由社保基金和用人单位共同承担，也可能仅由用人单位承担（如未缴纳工伤保险）。
- 申请材料的完整性和准确性：材料齐全且无误能加快审核进程，从而缩短赔偿时间。
- 是否存在争议：对工伤认定或劳动能力鉴定结果的争议会延长处理时间，因为可能需要重新鉴定或仲裁/诉讼解决。
- 地区差异和工作效率：不同地区的办事效率和政策执行速度有所不同，这也会影响赔偿的到账时间。
二、社保基金支付部分（如适用）
条件满足且材料齐全：
- 一般情况下，自受理申请之日起30天内完成赔付。部分高效地区可能在15-20个工作日内支付到位。
- 示例：职工小张工伤认定后，经劳动能力鉴定为十级伤残，单位按时缴纳工伤保险，提交相关申请材料后，大约20个工作日，工伤保险基金将一次性伤残补助金打到单位账户，单位再转付给小张。
存在争议或材料补充情况：
- 支付时间会相应延长，具体取决于问题解决的速度和补充材料的所需时间。可能需数周甚至数月才能完成赔付。
三、用人单位支付部分
双方协商一致：
- 支付时间较为灵活，根据双方协商确定的时间进行。可能在协商后的几天内至几个月内完成支付。
- 风险提醒：若用人单位拖延或不履行协议，工伤职工可能需要通过法律途径追讨赔偿，这将导致赔偿时间延长。
协商不成需走法律程序：
- 劳动仲裁阶段：审理期限一般为45日内，复杂案件可延期15日。仲裁裁决生效后，单位需自觉履行，否则工伤职工可向法院申请强制执行。
- 法院诉讼阶段：一审普通程序6个月，简易程序3个月；二审3个月。判决生效后，若用人单位不主动履行，还需申请强制执行，时间因案而异。
- 时间总结：从劳动仲裁到可能的二审程序，整个法律程序可能需要数月至一年以上的时间。
四、建议与注意事项
- 及时提交申请：工伤鉴定结果出来后，应尽快向工伤保险机构或用人单位提交赔偿申请，并附上所有所需材料。
- 保持沟通：在赔偿过程中，积极与工伤保险机构或用人单位沟通，了解赔偿进度。
- 法律维权：若对赔偿结果不满意或遭遇拖延，应及时向我咨询，通过法律途径维护自己的合法权益。
总结：工伤认定完成后的赔偿款支付时间受多种因素影响，无法给出确切的时间表。但通过了解赔偿流程和可能影响时间的因素，工伤职工可以更好地规划后续事宜，并及时采取措施确保自身权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。