关于“工伤结束什么时候赔偿”的问题，我可以给你一个全面且详细的解答。
结论前置：工伤赔偿的结束时间并不是固定的，它取决于多个因素，包括工伤认定的速度、劳动能力鉴定的结果、赔偿双方是否达成一致，以及单位是否缴纳了工伤保险等。一般来说，完成工伤认定和劳动能力鉴定，且赔偿双方就赔偿事宜达成一致并履行完毕后，工伤赔偿即告结束。但如果存在特殊情况，如旧伤复发或赔偿争议，赔偿流程可能会相应延长。
一、工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：
- 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定时间提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接提出申请。
- 社会保险行政部门一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
劳动能力鉴定：
- 职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定委员会应自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
二、赔偿支付时间
工伤保险基金支付部分：
- 对于参加了工伤保险的用人单位，完成工伤认定和劳动能力鉴定后，符合工伤保险待遇项目和标准的费用由工伤保险基金支付。
- 工伤保险基金在收到相关材料审核通过后，一般会在两个月左右支付赔偿费用，如医药费用报销、一次性伤残补助金等。
用人单位支付部分：
- 用人单位需支付的赔偿项目包括停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残就业补助金等。
- 停工留薪期内，用人单位应按月支付原工资福利待遇。
- 一次性伤残就业补助金通常在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
未缴纳工伤保险的情况：
- 若单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担。赔偿时间取决于单位的支付能力和态度。
- 若产生争议，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。该过程可能耗时数月甚至更久，具体取决于仲裁和诉讼的进展。
三、特殊情况
- 如果工伤职工后续旧伤复发，经过相关确认后，可以就新增的费用继续要求赔偿。
- 如果双方对赔偿有争议，需要通过仲裁或者诉讼程序来解决，那么只有在法律文书生效，并且相关赔偿履行完毕后，工伤赔偿才算彻底结束。
综上所述，工伤赔偿的结束时间受多种因素影响，无法一概而论。为尽快获得赔偿，建议受伤职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并保留好相关证据材料。同时，与用人单位保持良好沟通，争取尽快就赔偿事宜达成一致。如有任何疑问或需要进一步帮助，请随时向我咨询。