您好，关于您提出的“申请了工伤后，什么时候才能申请工伤认定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据相关规定，工伤职工所在的用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的责任和义务，也是确保工伤职工能够及时获得工伤保险待遇的重要步骤。

然而，如果用人单位因特殊情况（如正在进行事故调查、需要收集更多证据等）无法在30日内提出申请，可以经报社会保险行政部门同意后，适当延长申请时限。但请注意，这种延长并不是无限制的，必须得到社会保险行政部门的批准。

如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了保障工伤职工的合法权益，避免因用人单位未及时申请而导致工伤职工无法获得应有的工伤保险待遇。

但需要特别注意的是，如果逾期提出申请（即超过1年），社会保险行政部门一般是不予受理的。不过，也有例外情况，即如果逾期是由于不属于职工或者其近亲属自身原因造成的，被耽误的时间将不计算在工伤认定申请期限内。

在申请工伤认定时，您需要填写《工伤认定申请表》，并提交相关材料，如劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等。

最后，社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会在一定时间内对申请材料进行审核，并根据需要进行调查核实。如果申请材料符合要求且属于社会保险行政部门管辖范围，社会保险行政部门将受理申请，并在受理之日起60日内（对于事实清楚、权利义务明确的申请，为15日内）作出工伤认定决定。

因此，我建议您在发生工伤事故后，尽快与用人单位沟通，确保用人单位在规定时间内提出工伤认定申请。如果用人单位未及时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。