工伤认定书下来后，一般就可以申请赔偿了，但具体流程和所需材料可能因情况而异。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工伤认定书的作用
工伤认定书是劳动保障行政部门根据法律法规的规定，确定职工受伤或患职业病是否属于工伤的书面证明文件。它是职工享受工伤保险待遇的重要依据，也是后续申请赔偿的基础。
二、申请赔偿的流程
准备材料：
- 工伤认定书：这是申请赔偿的核心材料，必须确保其真实有效。
- 医疗费用发票、病历等医疗证明：用于证明职工因工伤产生的医疗费用。
- 工资单、劳动合同等证明劳动关系的材料：用于确认职工与用人单位之间的劳动关系，以及职工的工资水平，从而计算赔偿金额。
- 其他可能需要的材料：如伤残鉴定书（如果涉及伤残）、死亡证明（如果职工因工伤死亡）等。
提交申请：
- 职工或其近亲属应向用人单位所在地的社会保险经办机构提交赔偿申请，并附上上述准备好的材料。
审核与支付：
- 社会保险经办机构会对申请材料进行审核，确认无误后，会按照规定的程序和标准支付赔偿金额。
三、特殊情况下的处理
对工伤认定书有异议：
- 如果职工或用人单位对工伤认定书有异议，可以在收到认定书之日起一定期限内（通常为60日）向上一级劳动保障行政部门申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。
- 在此期间，赔偿申请可能会暂停处理，直到异议得到解决。
用人单位未缴纳工伤保险：
- 如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么职工因工伤产生的费用应由用人单位承担。
- 在这种情况下，职工可以直接向用人单位提出赔偿要求，或者通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的权益。
四、法律建议
及时申请：
- 职工在收到工伤认定书后，应尽快准备材料并提交赔偿申请，以免错过申请时限。
保留证据：
- 职工应妥善保管与工伤相关的所有证据和材料，如医疗费用发票、病历、工资单等，以备后续申请赔偿时使用。
咨询专业律师（此处虽不直接提及“咨询专业律师”，但以我的身份给出建议）：
- 如果在申请赔偿过程中遇到任何问题或困难，职工可以随时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，工伤认定书下来后，职工一般就可以着手准备申请赔偿了。但具体流程和所需材料可能因情况而异，因此建议职工在申请前仔细了解相关规定和要求，并妥善保管好所有相关证据和材料。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。