收到工伤鉴定书后，并不意味着可以立即申请赔偿，而是需要经过一系列流程后才能确定赔偿金额并获得赔偿。以下是详细的解答：
一、工伤赔偿的基本流程
劳动能力鉴定：
- 工伤鉴定书（即劳动能力鉴定书）是确定工伤对劳动能力影响程度的关键文件，它对于后续计算赔偿数额至关重要。
- 劳动能力鉴定通常在伤情相对稳定后进行，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
与用人单位协商赔偿：
- 在获得劳动能力鉴定书后，您可以与用人单位就赔偿事宜进行协商。
- 协商内容包括赔偿项目、赔偿金额以及支付方式等。
- 如果双方能够达成一致，可以签订赔偿协议，从而解决赔偿问题。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果与用人单位协商不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 仲裁委员会将根据相关法律法规和事实情况，作出仲裁裁决。
- 如果对仲裁裁决不服，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
二、赔偿项目的确定
- 赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
- 具体赔偿项目和金额会根据工伤等级鉴定结果以及相关法律法规来确定。
三、申请赔偿的注意事项
准备充分材料：
- 在申请赔偿时，您需要准备工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、病历资料等相关材料。
- 这些材料是申请赔偿的重要依据，务必确保其真实性、有效性和完整性。
全面了解权益：
- 工伤赔偿不仅限于医疗费用，还包括其他多个方面。
- 您需要全面了解自己的权益，确保得到充分的赔偿。
及时咨询专业意见：
- 在整个过程中，如果您遇到困难或疑问，应及时咨询专业律师以获取帮助和支持。
- 作为专业律师，我可以为您提供详细的法律指导和建议。
四、特殊情况的处理
- 如果用人单位未缴纳工伤保险：
- 那么原本应由工伤保险基金支付的费用也全部由用人单位承担。
- 您可以依据工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论，要求用人单位按《工伤保险条例》规定进行赔偿。
- 如果用人单位拒绝赔偿，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
总结来看，收到工伤鉴定书后，您需要经过劳动能力鉴定、与用人单位协商赔偿、申请劳动仲裁或提起诉讼等流程后，才能确定赔偿金额并获得赔偿。在整个过程中，请务必准备充分的材料、全面了解自己的权益，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。