工伤认定书下来2年了，一般情况下是可以申请赔偿的，但具体能否获得赔偿还需根据实际情况综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、已完成工伤认定的情况

对于已经完成工伤认定的职工，后续理赔流程通常不受二年时间限制。只要劳动能力鉴定及时完成，并根据鉴定结果确定了理赔金额，即可申请工伤保险待遇理赔。这是因为工伤认定书是确认职工因工作遭受事故伤害或患职业病并符合工伤或视同工伤条件的法律文件，一旦认定，其效力是长期的，不会因时间推移而失效。

二、理赔诉讼时效

虽然工伤认定书下来后理赔流程不受二年时间限制，但工伤理赔的诉讼时效期限为3年，从权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。因此，如果工伤职工在工伤认定书下来后2年内未提起诉讼或申请仲裁，但仍在3年诉讼时效期限内，仍然可以依法提起诉讼或申请仲裁，要求用人单位或工伤保险机构支付相应的工伤保险待遇。

三、特殊情况下的处理

1. 不可抗力等因素：

   • 如因不可抗力（如自然灾害）或其他不属于职工及其近亲属自身原因而耽误工伤认定申请或理赔的，被耽误的时间不计算在申请期限或诉讼时效内。在这种情况下，即使工伤发生超过二年，仍有可能进行工伤认定并索赔。

2. 用人单位原因：

   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，且工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内提出了申请（但此处的1年是从事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起算，而非从工伤认定书下来之日起算），那么即使距离工伤发生已两年，只要被认定为工伤，仍可依据认定结果进行索赔。不过，这一情形主要关注的是工伤认定申请的时效，而非理赔的时效。

四、理赔途径与建议

1. 与用人单位协商解决：

   • 在未超过诉讼时效的情况下，工伤职工可以尝试与用人单位协商解决赔偿问题。这通常是最快捷、最经济的解决方式。

2. 法律途径：

   • 若协商不成，工伤职工可在诉讼时效期限内向人民法院提起诉讼，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。在提起诉讼或申请仲裁时，应准备好相关证据材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等。

3. 及时咨询法律帮助：

   • 鉴于法律问题的复杂性和专业性，建议工伤职工在发生工伤后及时咨询当地社保部门或向我这样的专业律师寻求法律帮助。我可以根据具体情况提供针对性的法律建议和指导，确保工伤职工的权益得到及时有效的维护。

综上所述，工伤认定书下来2年了仍然可以申请赔偿，但需注意诉讼时效的限制以及可能存在的特殊情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。