您好，关于您提出的“可以去原单位办理离职手续吗”的问题，这主要取决于您所在单位的性质以及具体的离职流程规定。不过，我可以根据一般情况和事业单位的相关规定，给您一个较为详细的解答。
首先，无论是哪种类型的单位，离职手续通常都需要您本人亲自或委托他人（需有合法授权）到原单位进行办理。这是因为离职手续涉及到个人与单位之间的权益结算、工作交接、档案转移等多个重要环节，需要您本人或合法代理人参与并确认。
对于事业单位而言，离职流程可能更为规范和复杂。一般来说，事业单位工作人员辞职需要遵循以下步骤：
提交书面辞职申请：您需要向所在事业单位提交书面辞职申请，并签字确认。这是离职流程的第一步，也是表达您离职意愿的重要方式。
单位审批：辞职申请需要经过您所在事业单位和事业单位主管部门的批准。这一步骤是为了确保您的离职符合单位的规定和程序，同时保障单位的正常运营和人员安排。
填写相关表格：经批准后，您需要填写一系列与离职相关的表格，如《事业单位工作人员辞去公职申请表》、《解除聘用合同证明书》等。这些表格是离职手续的重要组成部分，需要您认真填写并签字确认。
鉴证备案：填写完相关表格后，您需要到人力资源和社会保障局事业单位人事管理科进行鉴证备案。这一步骤是为了确保您的离职手续符合法律法规和政策要求。
取消编制和财政供给关系：如果您是事业单位在编人员，还需要到市编制部门取消编制关系，并到市财政部门取消财政供给关系。这一步骤是为了确保您的身份和待遇得到正确处理。
办理医保、社保等手续：离职后，您还需要到医保局和社保局办理相关的医保、社保等手续，以确保您的社会保障权益不受影响。
档案转移：如果您有新的工作单位，需要由新单位向原事业单位的档案管理部门发商调档案函，以调动您的个人档案。这一步骤是为了确保您的档案能够顺利转移到新单位，保障您的职业发展。
综上所述，您是可以去原单位办理离职手续的，但需要遵循一定的流程和规定。如果您是事业单位工作人员，还需要特别注意上述提到的离职流程和相关要求。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。