针对您提出的“个人原因辞职去用人单位怎么办理离职手续”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

离职手续办理流程：

一、提前通知与沟通：

1. 提交辞职申请：首先，您需要向用人单位提交书面的辞职申请，明确表达您的离职意愿及预计离职日期。这有助于用人单位提前做好人员安排和工作交接准备。

2. 沟通离职事宜：与直接上级或人力资源部门进行沟通，就离职时间、工作交接、工资结算等事宜进行详细讨论，确保双方对离职流程有清晰的认识。

二、工作交接：

1. 制定交接计划：根据用人单位的要求，制定详细的工作交接计划，包括交接事项、进度安排、联系人及后续工作开展情况等。

2. 完成交接工作：按照交接计划，与接手人员或团队进行工作交接，确保工作的连续性和稳定性。交接过程中，应详细记录交接内容，并由双方签字确认。

三、手续办理：

1. 档案、社保、公积金处理：完成工作交接后，您需要与人力资源部门确认个人档案、社保、公积金是否已封存或转移。如有需要，提供必要的协助和文件。

2. 工资结算：与用人单位协商工资结算事宜，确保工资按时足额发放。最好与用人单位签订工资结算协议，明确已结算工资的明细，并说明“协议签订后，工资已经结算完毕，员工和公司之间不存在薪酬的异议”。

四、离职证明开具：

1. 依法开具离职证明：用人单位应依法为您开具离职证明，证明您在该单位的工作经历及离职原因。离职证明是您未来求职或办理相关手续的重要依据。

五、其他注意事项：

1. 保密义务：在离职前及离职后，您仍需遵守用人单位的保密规定，不得泄露公司机密或敏感信息。

2. 竞业限制：如果您的劳动合同中包含竞业限制条款，您在离职后需遵守相关约定，不得在竞业限制期限内从事与用人单位相竞争的业务。

3. 住房公积金提取：如果您需要提取住房公积金，可以按照当地住房公积金管理中心的要求，准备相关材料（如身份证、离职证明等）并在线上或线下办理提取手续。具体流程可能因地区而异，建议您提前咨询当地住房公积金管理中心。

特别提示：

• 在办理离职手续过程中，请保持与用人单位的良好沟通，确保各项事宜顺利推进。
• 如有任何疑问或需要协助，请及时向人力资源部门或相关负责人咨询。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在办理离职手续过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。