您好，针对您提出的“辞职不去公司怎么办离职手续”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据我国《劳动法》的规定，职工在辞职时需要提前30日以书面形式通知用人单位。这是您作为劳动者单方面解除劳动合同的权利，也是您需要履行的义务。您无需征得用人单位的同意，只需确保在离职前30天提交书面辞职申请即可。
接下来，关于离职手续的办理，虽然您可能无法亲自到公司办理，但您仍然需要遵循一定的流程来确保离职的合法性和顺利性。以下是一些建议的步骤：
工作交接：
- 尽管您无法亲自到公司，但您可以通过电子邮件、电话或视频会议等方式与接手您工作的同事进行详细的交接。
- 您可以准备一份详细的工作交接清单，列出您正在处理的项目、待办事项、重要联系人等信息，以便接手者能够迅速接手并继续推进工作。
档案、社保、公积金处理：
- 您需要与公司的人力资源部门联系，了解档案、社保和公积金的封存或转移流程。
- 根据公司的要求，您可能需要提供一些必要的文件或信息，如身份证复印件、离职证明等，以便公司能够为您办理相关手续。
工资结算：
- 在离职前，您需要与公司确认工资结算事宜。
- 如果可能的话，您可以与公司签订一份工资结算协议，明确已经结算工资的明细，并说明协议签订后工资已经结算完毕，您与公司之间不存在薪酬的异议。
解除证明开具：
- 公司需要依法为您开具解除劳动合同的证明。
- 您可以与公司协商如何获取这份证明，比如通过邮寄、电子邮件或快递等方式。
如果您确实无法亲自到公司办理离职手续，我建议您采取以下措施来确保离职的顺利进行：
- 与公司保持沟通：及时与公司的人力资源部门或相关负责人联系，说明您的情况，并协商如何远程办理离职手续。
- 提供必要文件：根据公司要求，提供必要的文件或信息，以便公司能够为您办理相关手续。
- 确认手续完成：在离职手续办理完毕后，与公司确认所有手续已经完成，并保留好相关证据或文件。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。