您好，关于您提出的“离职要去公司办离职手续吗”这个问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

是的，离职时通常需要去公司办理离职手续。这是因为离职不仅仅是您个人与工作告别的一个简单行为，它还涉及到一系列法律、合同以及公司内部规定的事项需要处理。

首先，从法律层面来看，《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规明确规定了劳动者在离职时需要遵循的程序和义务。例如，劳动者需要提前一定时间（试用期提前三日，非试用期提前三十日）以书面形式通知用人单位解除劳动合同，这是为了给用人单位足够的时间来安排工作交接和寻找接替人员。

其次，办理离职手续也是对您个人权益的一种保障。在办理离职手续的过程中，您需要与公司确认并结清工资、奖金、福利等所有应得的经济利益，同时确保您的社保、公积金等社会保障关系得到妥善转移。此外，公司还会为您出具离职证明，这是您未来求职时证明自己工作经验和离职状态的重要文件。

再者，不办理离职手续直接离职可能会给您带来不必要的麻烦和风险。比如，如果因为您未办理离职手续而给公司造成经济损失，您可能需要承担相应的赔偿责任。同时，不办理离职手续也可能影响您未来求职时新雇主对您的信任和评价。

因此，我建议您在决定离职后，按照公司的规定和流程，及时与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解并办理离职手续。这通常包括提交辞职信、与主管进行离职面谈、完成工作交接、结清经济利益、转移社会保障关系以及获取离职证明等步骤。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于离职手续或相关法律法规的问题，欢迎随时向我提问。