针对您提出的“二零一六年进厂里规定干满一年交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据我国的相关法律法规，自劳动者入职之日起，用人单位就应当及时为劳动者申请办理社会保险登记，并依法为其缴纳社会保险费。这一规定并不以劳动者是否转正、是否干满一年为前提条件。也就是说，无论您是在试用期内还是已经转正，无论您在厂里工作了多长时间，用人单位都有义务为您缴纳社会保险。

社会保险是劳动者的一项基本权益，它包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，对于保障劳动者的生活质量和应对各种风险具有重要意义。如果用人单位未依法为您缴纳社会保险，您有权要求用人单位进行补缴，并且用人单位还可能因此面临法律风险，比如劳动者发生工伤时，用人单位需承担其全部的工伤保险待遇等。

因此，我建议您与用人单位进行沟通，明确要求其依法为您缴纳社会保险。如果用人单位拒绝或拖延缴纳，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉，以维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。