几十年前的工伤，按照正常法律程序，通常已经无法再申请工伤认定和相应的工伤保险赔偿。这一结论主要基于《工伤保险条例》中关于工伤认定申请时限的规定，具体分析如下：

1. 正常法律程序下的时限限制：

   • 根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内提出工伤认定申请。
   • 若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
   • 几十年前的时间已经远远超出了这一法定的申请期限，因此，在正常情况下，无法再进行工伤认定和获取工伤保险赔偿。

2. 特殊情况下的可能性：

   • 尽管存在时限限制，但如果因不可抗力、人身自由受到限制等正当原因耽误了申请时间，并且在提供相应证明并经社会保险行政部门核实后，有可能获得受理和认定。
   • 然而，这种情况相对较少，且认定程序较为复杂，需要充分的证据支持。

3. 其他法律途径的考虑：

   • 即便无法进行工伤认定，工伤职工也并非完全无助。如果有充分证据证明因工伤导致的后续问题，如医疗费用、残疾赔偿等，可以尝试通过其他法律途径来维护自己的权益。
   • 特别是，可以考虑通过民事诉讼要求用人单位承担相应的民事赔偿责任。但需要注意的是，这种途径同样面临着证据收集、时效等诸多挑战。

4. 证据保留的重要性：

   • 在处理此类问题时，工伤职工应特别注意保留好所有与工伤相关的证据和资料，包括医疗记录、诊断证明、可能的工伤鉴定结论等。
   • 这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用，有助于证明工伤事实和损害程度。

建议：

• 对于几十年前的工伤，由于已经超出了法定的工伤认定申请时限，因此，在正常情况下，无法再进行工伤认定和获取工伤保险赔偿。
• 如果工伤职工认为存在特殊情况或需要进一步维护自己的权益，建议直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律建议和支持。
• 同时，工伤职工应积极保留相关证据，并考虑通过其他法律途径来维护自己的合法权益。