针对您提出的“保安证离职了单位不给我怎么办”这一问题，首先需要明确的是，保安证作为您从事保安工作的资格证明，其归属权并不直接等同于工资或劳动权益，但单位无正当理由扣留您的保安证也是不合规的。不过，从您的描述中，我推测您可能更关心的是离职后单位未支付应得报酬或未归还相关证件的情况。以下是我为您提供的详细解答：
一、明确核心问题
- 保安证归属：保安证是您个人通过考试获得的从业资格证明，理论上应归您个人所有。单位无权因离职而扣留。
- 离职后权益：离职后，您有权要求单位支付应得的工资、奖金等劳动报酬，并归还您的个人物品及证件，包括保安证。
二、解决步骤
与单位协商
- 首先，尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行友好沟通，明确表达您要求归还保安证及支付应得报酬的诉求。
- 沟通时，保持冷静和理智，同时保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续需要。
向劳动监察部门投诉
- 若协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，需携带身份证、劳动合同（如有）、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作时间的材料。
- 劳动监察部门将调查并责令单位限期支付工资（如存在拖欠）及归还您的保安证。
申请劳动仲裁（如涉及工资拖欠）
- 如果单位不仅扣留保安证，还拖欠您的工资，您可以在仲裁时效内（一般为一年）向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
- 仲裁申请需载明双方基本信息、仲裁请求、事实和理由等，并附上相关证据材料。
- 仲裁庭将根据证据和陈述进行裁决，要求单位支付拖欠工资及可能的经济补偿，并归还保安证。
向法院提起诉讼（如仲裁无果）
- 若对仲裁结果不满意，您可在收到仲裁裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。
- 诉讼时，需撰写起诉状，准备与仲裁阶段相同的证据材料及仲裁裁决书。
- 法院将依法审理并作出判决，若判决生效后单位仍不履行，您可向法院申请强制执行。
三、注意事项
- 在整个维权过程中，务必保留好所有与劳动关系、工资支付及保安证相关的证据材料。
- 如觉得自身法律知识不足或操作复杂，建议咨询专业律师以获取更具体的法律帮助和指导。
- 保安证作为您的个人资格证明，其重要性不言而喻。在维权的同时，您也可以考虑向相关行业协会或发证机构咨询补办或挂失的流程，以备不时之需。
综上所述，面对单位扣留保安证及可能存在的工资拖欠问题，您应积极采取行动，从协商开始逐步采取法律手段来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。