结论：工地老板是否拒绝赔偿，不能仅凭您得了肺结核且在工地受伤这一情况直接判断，需要结合具体情况分析是否构成工伤以及老板是否存在法定免责事由。以下从不同角度为您详细分析：
一、是否构成工伤的判断
工伤认定标准：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 如果您在工地受伤是因为工作原因，比如操作机器时受伤、搬运重物时扭伤等，且发生在工作时间和工作场所内，那么您的情况很可能构成工伤。
肺结核与工伤的关系：
- 肺结核本身是一种疾病，通常不属于工伤范畴。但是，如果您在工地受伤后，由于伤口感染等原因引发了肺结核，或者肺结核的病情因工地受伤而加重，那么这部分与工伤直接相关的医疗费用和损失，老板应当承担赔偿责任。
- 如果肺结核是您原有的疾病，与工地受伤无直接关联，那么老板可能不需要为肺结核的治疗费用承担赔偿责任。
二、老板是否拒绝赔偿的考量因素
老板的责任：
- 如果构成工伤，老板有义务按照《工伤保险条例》的规定，为您支付医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等费用。
- 老板不得以您患有肺结核为由拒绝赔偿，除非能够证明肺结核与工伤无直接关联，且肺结核的治疗费用不属于工伤赔偿范围。
法定免责事由：
- 如果老板能够证明您受伤是由于您自身的故意行为（如自杀、自残）或重大过失（如违反操作规程）造成的，那么老板可能不需要承担全部赔偿责任。
- 但是，这种免责事由的证明难度较高，需要老板提供充分的证据。
三、建议与行动
及时申请工伤认定：
- 您应在受伤后尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便确定是否构成工伤以及工伤的等级。
收集证据：
- 收集与工伤相关的证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以证明您受伤是由于工作原因造成的。
与老板协商或寻求法律援助：
- 如果老板拒绝赔偿或双方对赔偿金额存在争议，您可以先与老板进行协商，尝试达成和解协议。
- 如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
最后，工伤赔偿问题涉及多个方面，具体情况需要具体分析。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。