若单位不同意就肺结核问题进行赔偿，首先需要明确的是，赔偿的前提是单位存在过错或未尽到相应的义务，且这种过错或未尽义务与您的肺结核病情有直接的因果关系。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、单位责任与赔偿前提
过错责任：
- 如果单位存在违反劳动安全卫生规定、未提供必要的劳动保护条件、未及时组织职业健康检查等过错行为，且这些行为与您患上肺结核有直接的因果关系，那么单位应当承担相应的赔偿责任。
- 例如，若您在单位长期接触粉尘等有害物质，且单位未提供有效的防护措施，导致您患上肺结核，那么单位很可能需要承担赔偿责任。
无过错责任（特殊情况）：
- 在某些特殊情况下，即使单位没有过错，也可能需要承担一定的赔偿责任。这通常涉及到法律规定的特定情形，如职业病防治法中的相关规定。
- 但对于肺结核而言，除非能证明是单位环境或工作条件直接导致的职业病，否则一般难以直接适用无过错责任原则。
二、赔偿内容与标准
医疗费用：
- 如果单位需要承担赔偿责任，那么您因治疗肺结核所产生的医疗费用（包括住院费、药费、检查费等）应当由单位承担。
误工费：
- 因治疗肺结核而无法正常工作导致的收入损失，也可以要求单位进行赔偿。误工费的计算通常基于您的实际收入情况和误工时间。
其他费用：
- 根据具体情况，您还可能要求单位赔偿护理费、交通费、营养费等其他与治疗和康复相关的费用。
三、解决途径与建议
协商与调解：
- 首先，您可以尝试与单位进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商无果，可以寻求工会、劳动调解委员会等第三方机构的帮助进行调解。
劳动仲裁：
- 如果协商和调解均无法解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据相关法律法规和事实情况，对争议进行裁决。
法律诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或者单位拒绝履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明单位存在过错或未尽义务，以及这种过错或未尽义务与您的肺结核病情有直接的因果关系。
四、注意事项
证据收集：
- 在整个过程中，务必注意收集和保存相关证据，如工作记录、职业健康检查报告、医疗费用单据等。这些证据将对您主张权利至关重要。
法律咨询：
- 由于医疗损害赔偿问题涉及复杂的法律知识和程序，建议您在处理过程中咨询专业律师（比如我）的意见，以确保您的权益得到充分保障。
综上所述，若单位不同意就肺结核问题进行赔偿，您需要首先明确单位是否存在过错或未尽义务，并收集相关证据。然后，您可以尝试通过协商、调解、劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自己的权益。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。