针对您提出的“工作污染导致肺结核怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及劳动保护和工伤保险的复杂议题。以下是我为您整理的详细解答：

一、能否获得赔偿的关键：工伤认定

首先，要确定您在工作中感染肺结核是否能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因（如长期暴露在存在肺结核病菌的环境中，且用人单位未提供足够防护措施）感染的疾病，有可能被认定为工伤。特别是对于医护人员等高风险职业，如果因工作接触感染源而患病，更有可能获得工伤认定。

二、若认定为工伤，赔偿内容有哪些？

一旦您的病情被认定为工伤，您将有权享受以下赔偿和待遇：

1. 医疗费用：包括治疗肺结核的所有医疗费用，以及后续可能需要的康复费用。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
3. 伤残补助金和津贴：如果您的劳动能力受到影响，经过劳动能力鉴定后，您还有可能获得一次性伤残补助金和伤残津贴。
4. 其他费用：如伙食补助费、交通及食宿费用等，根据具体情况也可能获得补偿。

三、若未认定为工伤，还有赔偿可能吗？

如果您的病情未被认定为工伤，那么用人单位可能没有法定的赔偿义务。但是，如果用人单位在工作环境中存在明显的安全隐患或未提供足够的防护措施，导致您感染肺结核，您仍然有可能通过法律途径要求用人单位承担一定的赔偿责任。这种情况下，赔偿的金额和方式将取决于具体的法律判决和双方协商的结果。

四、申请工伤认定需要哪些材料？

为了申请工伤认定，您需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表：详细填写您的个人信息、用人单位信息以及事故经过等。
2. 身份证明：如身份证等，用于证明您的身份。
3. 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证等，证明您与用人单位的劳动关系。
4. 医疗机构诊断证明材料：由具有职业病诊断资质的医疗机构出具的肺结核诊断证明书或职业病诊断鉴定书。

五、建议与维权途径

1. 及时申报工伤：一旦发现患病，应尽快向用人单位报告，并要求用人单位为您申报工伤。
2. 保存好相关证据：如病历原件、发票原件、用药清单、诊断证明书等，这些都是申请工伤赔偿的关键证据。
3. 了解当地政策：不同地区的工伤赔偿政策和标准可能有所差异，建议您提前了解以便更好地维护自己的权益。
4. 沟通协商与法律援助：在申请过程中，与用人单位保持沟通，了解赔偿进展。如果遇到困难或争议，可以寻求法律援助或通过劳动仲裁等方式维护自己的权益。

综上所述，工作污染导致肺结核的赔偿问题关键在于工伤认定。无论结果如何，您都应积极维护自己的合法权益，确保得到应有的补偿或帮助。希望这些信息能对您有所帮助。