针对您提出的“在厂里感染肺结核怎么赔偿”的问题，这是一个涉及劳动保护和法律责任的复杂问题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您详细解析可能的赔偿途径和步骤。
一、确认感染原因与责任归属
首先，需要明确您感染肺结核是否与工作环境或工作性质有直接关联。这通常涉及两个方面：
工作原因导致感染：
- 如果您在存在特定危险因素（如粉尘、有害气体等）的工作环境中长期暴露，且工厂未提供必要的防护措施，导致您感染肺结核，那么工厂可能需要承担赔偿责任。
- 特别是如果您的肺结核被职业病诊断机构确诊为与工作环境相关的职业病，那么根据《工伤保险条例》，您应被认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。
非工作原因感染：
- 如果您感染肺结核与工作环境无直接关联，例如是在工厂以外的公共场所或家庭环境中感染，那么工厂通常不承担赔偿责任。
二、申请工伤赔偿（如适用）
如果您被认定为工伤或职业病，您可以按照以下步骤申请工伤赔偿：
工伤认定：
- 向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提供相关证据材料，如医疗证明、工作环境照片、工作合同等。
- 经认定后，您将获得工伤认定书，这是后续申请赔偿的重要依据。
赔偿项目：
- 医疗费用：治疗肺结核的相关费用，包括住院费、药品费、检查费等。
- 停工留薪期工资：治疗期间，工厂应按原工资福利待遇发放工资。
- 伤残补助金：如果因工伤导致伤残，根据伤残等级确定补助金金额。
- 一次性医疗补助金和就业补助金：解除劳动关系时支付，标准由地方规定。
申请流程：
- 向工伤保险基金或用人单位（如果工厂未购买工伤保险，则直接向工厂）申请赔偿。
- 提供工伤认定书、医疗证明、费用清单等相关材料。
三、主张民事赔偿（如非工伤但存在过错）
如果您的肺结核并非工伤，但工厂存在过错（如未提供必要的劳动保护措施），您可以考虑通过侵权诉讼主张民事赔偿：
赔偿范围：
- 包括医疗费、误工费、护理费、营养费、精神损害抚慰金等实际损失。
维权方式：
- 首先尝试与工厂协商解决，如果协商无果，可以申请调解或提起诉讼。
- 在维权过程中，保留好相关证据至关重要，如劳动合同、工资单、医疗记录、工作环境照片等。
四、其他支持措施
医疗保险报销：
- 如果您已参加医疗保险，可以按规定报销部分医疗费用，减轻经济负担。
法律援助：
- 如果您经济困难，可以申请法律援助，获取专业法律帮助，更好地维护自己的权益。
总结与建议
在处理此类问题时，我建议您首先确认感染原因与责任归属，然后根据实际情况选择合适的赔偿途径。如果涉及工伤或职业病，及时申请工伤认定并享受相应待遇；如果非工伤但工厂存在过错，可以考虑通过侵权诉讼主张民事赔偿。同时，保留好相关证据并寻求专业法律帮助将有助于您更好地维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助。