针对您提出的“工厂上班得了肺结节厂里怎么赔偿”的问题，这主要取决于肺结节是否与您的工作环境或工作性质有关，以及是否被认定为工伤或职业病。以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤与职业病认定
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》，如果您在工厂工作期间，因长期接触粉尘、有害气体等职业危害因素导致肺结节，且这些因素与您的肺结节有直接的因果关系，那么您的肺结节有可能被认定为工伤。
- 工伤认定需要您向当地社会保险行政部门提交相关材料，包括医疗记录、工作证明等，并经过专业医学诊断来确认。
职业病认定：
- 根据《中华人民共和国职业病防治法》，如果您因接触职业病危害因素（如粉尘、化学物质等）导致肺结节，您有权申请职业病诊断。
- 职业病诊断需由具有资质的医疗机构进行，一旦确诊为职业病，您将享受相应的职业病待遇。
二、若被认定为工伤或职业病，您可享受的待遇
医疗费用：
- 工伤保险基金或工厂（如果未依法缴纳工伤保险）将支付您治疗肺结节所需的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
停工留薪期工资：
- 如果您因肺结节需要暂停工作接受医疗，工厂在停工留薪期内应按月支付您原工资福利待遇不变。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
其他补助：
- 根据劳动能力鉴定结果，如果肺结节导致您伤残，您将享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 如果工厂与您解除劳动合同，工厂还需支付一次性伤残就业补助金等。
三、若肺结节并非工作原因引起
- 如果肺结节并非由工作原因引起，而是由您个人身体原因导致，那么工厂通常没有法定的补助义务。
- 但工厂可能出于人道主义精神或依据自身福利政策给予您一定的经济帮助。
- 您可以通过基本医疗保险或企业补充保险等途径寻求医疗费用的报销。
四、建议与措施
及时报告与诊断：
- 您在发现自己患有肺结节后，应及时向工厂报告，并要求进行工伤或职业病诊断。
保留证据：
- 您应保留好相关证据，如医疗记录、工作证明、职业病诊断书等，以便在需要时进行维权。
维权途径：
- 如果工厂拒绝提供补助或协助进行诊断，您可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁。
- 必要时，您可寻求法律援助或咨询专业律师以维护自身合法权益。
综上所述，您是否能获得工厂的补助取决于肺结节是否与工作有关以及是否被认定为工伤或职业病。我建议您及时采取措施保护自己的权益，并了解相关法律法规以便在需要时进行维权。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。