针对您提出的“煤矿工人得了肺结核怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，如果煤矿工人所得的肺结核被认定为职业性肺结核，或者是在特殊情况下（如抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害而感染）感染的肺结核，那么这种情况是属于工伤范畴的，可以依法申请工伤赔偿。

一、认定是否为工伤

1. 职业性肺结核：对于煤矿工人来说，由于长期接触粉尘等有毒有害因素，如果因此导致肺结核，那么这种肺结核是可以被认定为工伤的。

2. 确诊要求：必须由指定的职业病诊断机构确诊为职业病的肺结核，才能按照职业病的相关规定进行赔偿。这一点非常重要，因为只有经过专业机构的诊断，才能确保赔偿的合法性和准确性。

二、申请工伤认定

1. 申请时间：

   • 单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
   • 如果单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

2. 所需材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；
   • 医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断证明书。

三、劳动能力鉴定

1. 申请主体：用人单位、工伤职工或其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

2. 鉴定内容：主要是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，分为十个伤残等级。

3. 所需材料：劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定及工伤医疗相关资料。

四、确定赔偿项目和标准

根据伤残等级，您可以依据《工伤保险条例》及地区规定享受不同的赔偿项目：

1. 医疗待遇：

   • 治疗费用：符合规定的治疗肺结核费用将由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：按照单位因公出差伙食补助标准支付。
   • 交通、食宿费用：如果需要到统筹地区外就医，相关费用也将由工伤保险基金支付，具体标准由地方政府规定。

2. 停工留薪期待遇：在暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由单位按月支付。一般停工留薪期不超过12个月，特殊情况可以延长至24个月。

3. 伤残待遇：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，工伤保险基金将支付相应月数的本人工资作为一次性伤残补助金。
   • 伤残津贴：如果是一级至四级伤残，您将保留劳动关系并退出工作岗位，按月领取伤残津贴；如果是五级、六级伤残且难以安排工作，单位将按月发给伤残津贴。

五、其他注意事项

• 即使您的肺结核未被认定为工伤，治疗期间用人单位仍应支付病假工资，并且不得解除劳动合同。如果用人单位非法解除劳动合同，您可以主张双倍经济补偿金。
• 具体的赔偿流程和标准可能因地区和政策而异，因此建议您咨询当地劳动和社会保障部门或寻求专业法律帮助，以确保您的权益得到充分保护。

希望以上解答能够帮助您更好地了解煤矿工人得了肺结核后的赔偿流程和相关权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。