在建筑工地上班感染肺结核是否算工伤，需根据具体情况综合判断，不能一概而论。以下从构成工伤和不构成工伤两方面为你详细分析：
构成工伤的情况
直接接触传染源且因工作原因感染：
- 如果能够证明你是在履行工作职责过程中，直接接触了肺结核患者或含有结核菌的物品等传染源，并且因此感染了肺结核，那么这种情形有可能被认定为工伤。例如，你在建筑工地负责处理含有结核菌的建筑垃圾或废弃物，在防护措施符合标准但仍不幸感染，或者在紧急处理与肺结核相关的突发情况时因意外导致结核菌暴露并感染等。
符合《工伤保险条例》规定：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间和工作岗位突发疾病并在48小时之内经抢救无效死亡等情形，可认定为工伤。如果你在建筑工地上班期间感染肺结核，且符合这些规定情形的（如因工作原因导致身体抵抗力下降而感染，且能证明感染与工作有直接因果关系），也可以被认定为工伤。
- 此外，如果你在应对突发公共卫生事件等维护国家利益、公共利益活动中接触大量肺结核患者并因此感染，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，也有可能被视同为工伤。不过，这种情况在建筑工地相对较少见。
不构成工伤的情况
非工作原因导致感染：
- 如果你是在非工作时间、非工作场所，因自身身体原因或其他与工作无关的因素导致感染肺结核，那么就不属于工伤。比如，你在日常生活中与肺结核患者接触而感染，或者因自身免疫力下降等原因导致感染，这些都与工作无关，因此不能认定为工伤。
无法证明感染与工作有直接因果关系：
- 肺结核的发病与多种因素有关，包括接触传染源、个人免疫力等。如果你无法证明感染肺结核与工作有直接因果关系，那么也很难被认定为工伤。例如，你只是在建筑工地正常工作，没有直接接触肺结核患者或相关传染源，且无法证明感染是由于工作环境恶劣或防护措施不到位等原因导致的，那么这种情况通常较难认定为工伤。
法律建议与程序
- 及时申请工伤认定：如果你认为自己符合工伤认定的条件，应及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交相关证据材料，如医疗机构诊断证明、工作经历证明等，以证明感染与工作有直接因果关系。
- 咨询专业律师：在申请工伤认定过程中，如果遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询。我可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
- 注意治疗与康复：无论是否被认定为工伤，你都应积极接受治疗，争取早日康复。同时，也可以关注当地的防疫政策和治疗资源，以便及时获得必要的帮助和支持。
综上所述，在建筑工地上班感染肺结核是否算工伤，需根据具体情况综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。