针对您提出的“公司不给档案怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同时，用人单位有义务将劳动者的档案和其他相关物品及时转交。如果公司扣押您的档案，这是违法的行为，您有权采取措施来维护自己的合法权益。

针对这种情况，我建议您采取以下步骤：

1. 与公司沟通：

   • 您可以先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您对档案的需求，并询问公司为何扣押档案。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件或信函）进行沟通，以便留下证据。

2. 了解相关法律法规：

   • 您可以查阅《劳动合同法》中关于档案转交和扣押的相关规定，了解自己的权益和公司的义务。
   • 特别是第八十四条，它明确规定了用人单位扣押劳动者档案或其他物品的违法性和相应的处罚措施。

3. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果与公司沟通无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉公司的违法行为。
   • 投诉时，请提供尽可能详细的证据，如与公司沟通的记录、劳动合同、工作证明等，以便劳动行政部门能够更好地了解情况并作出处理。

4. 申请劳动争议仲裁：

   • 如果劳动行政部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更快地解决问题，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁过程中，您需要提交相关证据和申请书，仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，您可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
   • 律师将能够为您提供更具体的法律建议和帮助您制定合适的维权策略。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。如果公司扣押您的档案，不要害怕或放弃，而是应该积极采取措施来维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。