针对您提出的“厂里故意不给档案怎么办”的问题，这确实是一个需要重视的情况，因为档案对于个人来说非常重要，它记录了您的学习、工作经历等关键信息，对未来的职业发展、社保缴纳等都有着重要影响。
首先，我们需要明确的是，根据相关规定，档案是不应该由个人保管的，更不应该被单位无故扣留。如果厂里故意不给您档案，这可能涉及到违法行为，您有权采取措施来维护自己的权益。
解决步骤如下：
与厂里沟通：
- 您可以先尝试与厂里的相关部门或负责人进行沟通，了解他们不给档案的具体原因。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，明确表达您对档案的需求和重要性，以及厂里扣留档案可能给您带来的不便和损失。
寻求劳动监察部门的帮助：
- 如果与厂里的沟通没有结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，他们可以协助您与厂里进行沟通，并督促厂里尽快将档案交给您。
考虑法律途径：
- 如果劳动监察部门的介入仍然没有解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 您可以咨询专业的律师或法律援助机构，了解您的法律权益和可行的诉讼途径。
- 在必要时，您可以向法院提起诉讼，要求厂里归还您的档案并承担相应的法律责任。
额外建议：
- 在处理此问题的过程中，建议您保留好所有与厂里的沟通记录、投诉材料等相关证据，以备不时之需。
- 同时，您也可以考虑向当地的人社部门或公共就业服务中心咨询，了解他们对于此类问题的处理建议和帮助。
重要提醒：
- 档案对于个人来说至关重要，请务必妥善保管，不要轻易交给他人或单位保管。
- 如果遇到档案被扣留等类似问题，请及时采取措施维护自己的权益，避免造成不必要的损失和麻烦。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。