针对您提出的“上别的厂子，原来的厂子不办档案怎么办”的问题，这确实是一个涉及个人档案管理的重要环节。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，我们需要明确档案的重要性。档案是记录个人学习、工作经历的重要文件，对于求职、晋升、退休等都有着至关重要的作用。因此，当您从原单位离职并准备进入新单位时，档案的转移和保管就显得尤为重要。

针对您的情况，如果原单位不办理档案转移，您可以考虑以下几个步骤：

1. 与原单位沟通：

   • 首先，尝试与原单位的人事部门或档案管理部门进行沟通，了解他们不办理档案转移的具体原因。
   • 如果是由于某些误解或遗漏导致的，您可以提供必要的证明材料，如离职证明、新单位的接收函等，以协助原单位完成档案转移手续。

2. 咨询新单位：

   • 同时，与新单位的人事部门或档案管理部门取得联系，了解他们对于档案接收的具体要求和流程。
   • 如果新单位有接收档案的意愿和能力，您可以请他们出具接收函或相关证明，以便向原单位展示档案转移的必要性。

3. 寻求第三方协助：

   • 如果与原单位的沟通无果，您可以考虑寻求当地的人才交流服务中心、劳动保障部门或档案管理机构的协助。
   • 这些机构通常具有专业的档案管理能力和经验，可以为您提供档案转移、保管等方面的指导和帮助。
   • 例如，您可以咨询当地的人才交流服务中心，了解他们是否可以接收您的档案，并为您提供相应的存档服务。

4. 了解相关法律法规：

   • 在处理档案问题时，了解相关的法律法规也是非常重要的。
   • 您可以查阅《中华人民共和国档案法》等相关法律法规，了解档案的管理、转移和保管等方面的规定，以便更好地维护自己的权益。

5. 考虑补办手续：

   • 如果档案确实无法找到或无法转移，您可能需要考虑补办相关手续。
   • 这可能包括补办招工表、工作调动记录等关键材料，以便在需要时能够证明您的工作经历和身份。

6. 保持耐心和积极态度：

   • 处理档案问题可能需要一定的时间和耐心。
   • 请保持积极的态度，与相关部门和机构保持沟通，相信问题最终会得到解决。

最后，我想强调的是，档案问题不容忽视。它关系到您的个人权益和未来发展。因此，在处理档案问题时，请务必认真对待，确保档案的完整性和安全性。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询或寻求相关机构的帮助。