针对您提出的“几个月工资没发怎么二次要”这一问题，核心意图在于寻求合法且有效的途径来追讨欠薪。以下是具体建议：

1. 再次尝试友好协商

   • 前提与操作：在首次协商未果后，您可以再次尝试与雇主进行友好沟通，明确表达您的诉求和困境，同时了解雇主未支付工资的具体原因。
   • 建议：在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录协商过程和结果，以备后续使用。

2. 收集并整理证据

   • 前提与操作：在追讨欠薪前，您需要收集并整理所有与工资支付相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、同事证言等。
   • 建议：确保所有证据的真实性和完整性，这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 前提与操作：如果友好协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，提交您收集的证据和投诉书，要求劳动监察部门介入调查并处理。
   • 建议：在投诉时，详细描述欠薪情况，包括欠薪时间、金额、雇主信息等，以便劳动监察部门能够迅速了解情况并采取措施。

4. 申请劳动仲裁

   • 前提与操作：如果劳动监察部门未能解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 建议：在申请劳动仲裁前，准备好所有相关证据和仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

5. 提起诉讼

   • 前提与操作：如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者您对劳动仲裁裁决不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 建议：在提起诉讼前，咨询专业律师（即我本人）的意见，了解诉讼风险和可能的结果。在诉讼过程中，积极配合法院的调查和审理工作，提供必要的证据和证人证言。