针对您提出的“几年的工资没发怎么处理”这一问题，核心结论是：您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来追讨拖欠的工资。以下是对这一问题的详细分析和处理建议：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您对工资拖欠的不满和要求支付的意愿。
   • 在协商过程中，您可以提出具体的支付计划和时间表，以便双方达成共识。
   • 如果协商成功，用人单位同意支付拖欠的工资，那么问题就得到了解决。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报用人单位的拖欠工资行为。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
   • 在投诉时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您的权益受到侵害。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 人民法院将依法对案件进行审理，并作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 在提起诉讼时，您需要准备起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求参与诉讼程序。

在处理过程中，您需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好与用人单位的劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料，以便在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中证明您的权益。
• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动来维护自己的权益。因为随着时间的推移，证据可能会丢失或变得难以获取。
• 了解法律：在处理过程中，了解相关的劳动法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。

如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为拥有多领域法律实务经验的律师，我将为您提供清晰、详细、有深度的解答。