针对您提出的“我欠老板钱，打了欠条，工资怎么算”的问题，这实际上涉及到了两个层面的法律关系：一是您与老板之间的借款关系（由欠条体现），二是您与老板之间的劳动关系（涉及工资支付）。以下我将分别就这两个层面进行详细解答：
一、关于借款关系（欠条）
欠条的法律效力：
- 您已经给老板打了欠条，这意味着您承认了与老板之间的借款关系，并明确了借款金额、还款期限等关键条款。
- 欠条作为书面证据，具有法律效力，是双方债权债务关系的直接证明。
还款义务：
- 根据欠条的约定，您有义务在指定的还款期限内偿还借款。
- 如果逾期未还，老板有权依据欠条向您追讨借款，并可能要求支付逾期利息或违约金（如果欠条中有约定）。
二、关于劳动关系（工资支付）
工资的独立性：
- 您欠老板的钱（由欠条体现）与老板应支付给您的工资是两个独立的法律关系。
- 老板不能因为您欠他钱而拒绝支付或克扣您的工资。工资是您提供劳动后应得的报酬，与借款无关。
工资的计算与支付：
- 工资的计算应依据您与老板之间的劳动合同或相关约定进行。
- 如果老板拖欠工资，您可以要求老板出具工资欠条（如果尚未出具），明确欠款金额、支付期限等关键条款。
- 工资欠条应包含以下要素：双方信息、欠款金额与明细（如基本工资、加班费等）、欠款原因（即拖欠工资）、支付期限与还款承诺、签字盖章等。
维权途径：
- 如果老板到期仍未支付工资，您可以凭借工资欠条（或劳动合同、工作记录等其他证据）通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径追讨工资。
- 在此过程中，您可以寻求法律援助或咨询专业律师，以提高维权效率并确保自己的合法权益得到有效保护。
三、综合建议
与老板沟通：
- 首先，您可以尝试与老板进行沟通，明确表达您对工资支付的期望和欠条还款的计划。
- 通过沟通，您可能能够找到双方都能接受的解决方案，如分期偿还借款同时确保工资按时支付。
保留证据：
- 无论借款关系还是劳动关系，都建议您妥善保留相关证据，如欠条、劳动合同、工作记录、工资条等。
- 这些证据在后续维权过程中将起到至关重要的作用。
寻求专业帮助：
- 如果您对法律程序或维权途径不熟悉，建议您寻求法律援助或咨询专业律师。
- 律师可以为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更有效地维护自己的合法权益。