如果你替老板打了拖欠工人工资的条子，你需要明确你在这一行为中的法律地位和责任，并尽快采取措施解决问题。以下是我的具体建议：

一. 明确法律地位和责任

1. 分析条子性质：你替老板打的条子，如果是以老板或公司的名义出具，并且你只是作为经手人或代理人签字，那么你的责任可能相对较小。但如果条子上明确是你个人欠款，那么你可能需要承担还款责任。
2. 核实拖欠情况：确认老板是否确实拖欠工人工资，以及拖欠的金额和期限。这是解决问题的前提，也是你后续采取行动的依据。

二. 与老板沟通

1. 说明情况：向老板详细说明你替其打条子的情况，以及可能产生的法律后果。强调这是为了维护公司利益，但你也需要保护自己的合法权益。
2. 要求解决：要求老板尽快解决拖欠工资的问题，或者至少给出明确的还款计划和承诺。如果老板同意，你可以协助其制定还款方案，并督促其执行。

三. 采取法律措施

1. 向劳动行政部门投诉：如果老板拒绝解决问题，你可以代表工人向当地的劳动行政部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，劳动行政部门有权责令用人单位支付拖欠的工资，并可以责令支付赔偿金。
2. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果投诉无果，你可以考虑代表工人申请劳动仲裁或提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，工人可以凭工资欠条直接提起诉讼，按普通民事纠纷受理。

四. 保护自己的合法权益

1. 保留证据：确保你保留了所有与打条子相关的证据，包括条子原件、与老板的沟通记录等。这些证据在后续可能发生的法律纠纷中将起到关键作用。
2. 咨询专业意见：如有必要，你可以咨询其他专业律师的意见，以更好地了解自己的法律地位和责任，以及如何更有效地解决问题。

我建议，在处理这一问题的过程中，你要保持冷静和理智，确保自己的行动合法合规。同时，也要尽量维护工人的合法权益，帮助他们追回被拖欠的工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。