农民工代表确实可以在建设工程合同纠纷中同时起诉总包主张农民工工资，但具体能否成功主张，需结合实际情况和法律规定来综合判断。以下从几个关键角度进行分析：

1. 法律关系与主体资格：

   • 农民工与总包之间通常不存在直接的劳动合同关系，但根据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，总包单位对农民工工资支付负有总责，特别是在存在违法分包、转包等情形下，总包单位可能需直接承担支付责任。
   • 农民工代表作为农民工群体的利益代表，在法律上虽不直接等同于单个农民工，但在集体诉讼或代表诉讼的框架下，可以代表农民工群体提起诉讼，主张工资权益。这通常需要满足一定的法律程序，如获得农民工的授权、符合代表诉讼的条件等。

2. 诉讼策略与证据收集：

   • 在起诉总包主张工资时，农民工代表需要收集充分的证据来证明总包单位应承担支付责任，如劳动合同（或劳务合同）、工资单、考勤记录、工作证等证明劳动关系或劳务关系的证据，以及总包单位违法分包、转包的证据等。
   • 同时，农民工代表还需要考虑诉讼策略，如是否与其他相关方（如分包单位、实际施工人等）一并起诉，以更全面地维护农民工的权益。

3. 法律程序与司法实践：

   • 在诉讼过程中，农民工代表需要遵循法律程序，如提交起诉状、参加庭审、提供证据等。法院将根据双方提供的证据和法律规定，对案件进行审理并作出判决。
   • 司法实践中，对于农民工工资支付问题，法院通常会倾向于保护农民工的合法权益，特别是在总包单位存在过错或违法行为的情况下。但具体判决结果还需根据案件的具体情况和证据来综合判断。

4. 风险提示与建议：

   • 农民工代表在起诉总包主张工资时，应充分了解相关法律法规和司法实践，做好充分的准备和风险评估。
   • 建议农民工代表在起诉前咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和诉讼策略指导。律师可以帮助农民工代表分析案件情况、收集证据、制定诉讼策略等，提高诉讼的成功率。

行动建议：

• 如果您作为农民工代表，打算起诉总包主张农民工工资，建议首先收集相关证据，并咨询专业律师以获取具体的法律建议和诉讼策略指导。
• 在诉讼过程中，保持与法院的沟通，及时了解案件进展情况，并根据法院的要求提供必要的证据和材料。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。