农民工工资问题可以多人一起起诉，这通常被称为共同诉讼。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、法律依据

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。在农民工工资纠纷中，如果多个农民工的工资被同一用人单位拖欠，且他们的诉讼请求基于相同的事实和法律关系，那么他们可以选择共同起诉，以维护自己的合法权益。

二、共同诉讼的优势

1. 提高效率：共同诉讼可以避免多个单独诉讼的重复进行，从而节省司法资源，提高诉讼效率。
2. 增强力量：多个农民工共同起诉，可以形成更强的诉讼力量，有助于更好地维护自己的权益。
3. 降低成本：共同诉讼可以分摊诉讼费用，降低每个农民工的诉讼成本。

三、共同诉讼的注意事项

1. 诉讼标的的共同性：共同诉讼要求诉讼标的是共同的或同一种类的。在农民工工资纠纷中，这意味着多个农民工的工资被同一用人单位拖欠，且他们的诉讼请求基于相同的事实和法律关系。
2. 当事人同意：虽然法律允许共同诉讼，但还需要经过当事人的同意。因此，在决定共同起诉前，应与其他农民工充分沟通，确保大家都愿意共同参与诉讼。
3. 证据准备：共同诉讼需要准备充分的证据来支持自己的诉讼请求。这包括劳动合同、工资条、欠条等证明劳动关系和工资拖欠的证据。

四、实际操作建议

1. 收集证据：农民工应尽可能收集与工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工资条、欠条、工作记录等。这些证据将有助于证明自己的诉讼请求。
2. 寻求法律援助：如果农民工对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助农民工更好地维护自己的权益。
3. 共同协商：在决定共同起诉前，农民工可以与其他受影响的同事共同协商，了解大家的意愿和诉求，以便更好地制定诉讼策略。

若您或您身边的农民工朋友遇到工资拖欠问题，且希望多人一起起诉来维护自己的权益，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律建议和诉讼指导。