实际施工人在同一诉讼中既主张工程款又主张农民工工资，从法律角度是可行的，但需根据具体情况和法律关系进行细致分析。以下是对这一问题的详细解答：
一、法律关系分析
实际施工人与发包人、转包人或违法分包人之间的关系：
- 实际施工人通常与发包人、转包人或违法分包人之间存在建设工程施工合同关系（尽管这种关系可能因转包或违法分包而无效）。
- 实际施工人主张工程款，是基于其与发包人、转包人或违法分包人之间的合同关系，要求支付已完成工程的价款。
实际施工人与农民工之间的关系：
- 实际施工人雇佣农民工进行施工，与农民工之间形成劳务关系。
- 实际施工人主张农民工工资，是基于其与农民工之间的劳务合同关系，要求支付农民工应得的劳动报酬。
二、同一诉讼中主张两项权利的可行性
法律原则：
- 根据民事诉讼的“不告不理”原则，原告有权在诉讼中提出自己的诉讼请求，包括多个相互独立或相互关联的请求。
- 实际施工人作为原告，在同一诉讼中既主张工程款又主张农民工工资，并不违反法律原则，只要这两项请求均基于合法有效的法律关系提出。
实际操作：
- 在实际操作中，实际施工人需要明确区分工程款和农民工工资的法律性质及计算依据。
- 工程款通常基于工程量、单价等合同约定进行计算，而农民工工资则基于农民工的出勤、工时、工资标准等劳务合同约定进行计算。
- 实际施工人需要提供充分的证据来支持其两项请求，如施工合同、工程量清单、工资单、出勤记录等。
三、可能面临的法律风险及建议
法律风险：
- 如果实际施工人与发包人、转包人或违法分包人之间的合同关系被认定无效，可能影响工程款的主张。
- 如果实际施工人未能提供充分证据证明农民工工资的计算依据和支付情况，可能影响工资的主张。
- 在同一诉讼中主张两项权利，可能增加诉讼的复杂性和难度，需要更充分的准备和更专业的法律支持。
建议：
- 实际施工人在提起诉讼前，应仔细梳理与发包人、转包人或违法分包人之间的合同关系及与农民工之间的劳务关系。
- 准备充分的证据来支持其工程款和农民工工资的主张，包括合同、工程量清单、工资单、出勤记录等。
- 考虑咨询专业律师，以获取更专业的法律建议和诉讼支持，确保诉讼的顺利进行和权益的有效维护。
总结来说，实际施工人在同一诉讼中既主张工程款又主张农民工工资是可行的，但需根据具体情况和法律关系进行细致分析，并准备充分的证据来支持其主张。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。